Ziel ist, die Attraktivität der Altenpflege für Fachkräfte zu steigern und Chancen der Digitalisierung aus Perspektive von Beschäftigten, Arbeitgebern, Führungskräften und betrieblichen Interessenvertretungen zu identifizieren. Dafür soll in der "zerklüfteten" Pflegebranche ein Branchendialog initiiert werden. Für den Branchendialog werden neue Formate entwickelt und erprobt. Es werden aktivierende Interviews geführt, in betrieblichen „Lernreisen“ erarbeiten Arbeitgeber, Interessenvertretungen und Führungskräfte Gestaltungschancen und -herausforderungen. Die Ergebnisse werden in überbetriebliche „Think-Tank-Konferenzen | #Altenpflege 4.0“ (Hessen, Niedersachsen) eingebracht. Beteiligt sind Arbeitgebervertreter, ver.di, Interessenvertretungen und ggfls. weitere Akteure. Dialogstrukturen werden strukturell weiterentwickelt, fachlich vertieft und Schlüsselakteure werden professionalisiert. Orientierende Branchenstandards für die Altenpflege 4.0.werden entwickelt.