Das Projekt wird dazu beitragen die Chancen der langzeitarbeitslosen Frauen und Männer im Projektgebiet zu steigern um die verfestigte Arbeitslosigkeit in der Region aufzulösen. Das Projekt ermöglicht dem Jobcenter MYK, gezielt Arbeitgeber für langzeitarbeitslose Frauen und Männer zu gewinnen. Darüber hinaus werden Qualifizierungsdefizite ausgeglichen, teilnehmende Männer und Frauen nach Aufnahme der Beschäftigung intensiv betreut und die Beschäftigungsverhältnisse auf diese Weise nachhaltig stabilisiert. Anfängliche Minderleistungen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden den Arbeitgebern ausgeglichen. Dies geschieht im konsequenten Zusammenspiel mit den etablierten Systemen. Das Projekt wird die erkannten Bedarfslücken bei der Vermittlung der Zielgruppe schließen.Hierzu nutzt das Projekt eine modulare Vorgehensweise A)Fachgerechte und intesive Ansprache zur Betriebsgewinnung (BAQ) B)ntensive individuelle Coachingangebote für die Zielgruppe und Arbeitgeber.