Gemäß dem Dekret über die Verwendung der europäischen kohäsionspolitischen Fonds in der Republik Slowenien im Programmplanungszeitraum 2014-2020 für das Ziel „Investitionen in Wachstum und Beschäftigung“ fungiert das MDDSZ als zwischengeschaltete Stelle und gewährleistet die Verwirklichung der Ziele des operationellen Programms zur Umsetzung der europäischen Kohäsionspolitik im Zeitraum 2014-2020. Die geplanten Projektaktivitäten sind für die erfolgreiche und ordnungsgemäße Durchführung der geplanten Maßnahmen und für die Verwirklichung der Ziele des OP 2014-2020 erforderlich. Als zwischengeschaltete Stelle wird erwartet, dass die MDDSZ auf folgende Prioritätsachsen und RB eingreift: 4. Nachhaltige Nutzung und Erzeugung von Energie und intelligenten Netzen (PN. 4.1.)? 8. Förderung der Beschäftigung und der grenzüberschreitenden Arbeitskräftemobilität; (PN 8.1, 8.2 und 8.3)? 9. Soziale Inklusion und Verringerung der Armutsgefährdung (PN 9.1., 9.2., 9.3. und 9.4.)? 10. Kenntnisse, Fähigkeiten und lebenslanges Lernen für bessere Beschäftigungsfähigkeit (PN 10.1)? 11. Rechtsstaatlichkeit, Aufbau institutioneller Kapazitäten, effiziente öffentliche Verwaltung, Unterstützung der Entwicklung von NRO und Aufbau von Kapazitäten der Sozialpartner (PN 11.2.)Um die oben genannten Prioritätsachsen umzusetzen, wird das MDDSZ folgende Tätigkeiten im Rahmen der HO durchführen: — Einstellung von Humanressourcen – Das Projekt wird Personal einstellen, das zu einer effizienteren Durchführung der Maßnahmen im Zusammenhang mit der Umsetzung der Kohäsionspolitik beitragen wird. Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter – besonderes Augenmerk wird auf Verwaltungskompetenz, Kompetenzentwicklung und die notwendige Motivation der Mitarbeiter gelegt, so dass die Mitarbeiter allgemeine und spezifische Schulungen und Schulungen erhalten. — Unterstützung bei der Umsetzung der Kohäsionspolitik – Gewährleistung der materiellen und technischen Bedingungen für die Durchführung der Maßnahme. Für die Anmietung von Räumlichkeiten und Büromöbeln müssen angemessene Mittel zur Verfügung gestellt werden, da das MDDSZ über keine eigenen Räumlichkeiten verfügt. Die Mitarbeiter benötigen für die Arbeit geeignete IKT-Ausrüstung sowie Bürobedarf. Von Zeit zu Zeit ist es notwendig, sowohl externe als auch interne Experten in bestimmten Bereichen einzustellen, die b
