Die Finanzierung der Lohnkosten der förderfähigen Mitarbeiter der slowakischen Agentur für Innovation und Energie (im Folgenden „SIEA“) auf der Grundlage dieses Projekts wird durch eine Kombination aus einem System von Vorauszahlungen und Erstattungen gewährleistet. Die Mittel, die für die Finanzierung der auf der Grundlage dieses Projekts bereitgestellten Gehälter vorgesehen sind, werden zur Finanzierung der Dienstbezüge von 83 förderfähigen Mitarbeitern der förderfähigen SIEA-Referate verwendet, die die Durchführung der Verfahren im Rahmen des OP ALC gewährleisten. Förderungsberechtigte Mitarbeiter sind Mitarbeiter, die an den Prozessen der OP ALC mit einem Anteil zwischen 15 % und 100 % der monatlichen Gesamtarbeitszeit teilnehmen. Die Zahl der förderfähigen Mitarbeiter wurde auf der Grundlage einer Neubewertung der Notwendigkeit ermittelt, die Tätigkeiten der zwischengeschalteten Stelle während des Projektdurchführungszeitraums zu sichern. Bei der Ermittlung des Förderbedarfs im Rahmen dieses Projekts war die Umsetzung der Gehaltsressourcen für 2016 ein wichtiger Ausgangspunkt. Die Tätigkeit der förderungsberechtigten Arbeitnehmer erfolgt im Sinne von Stellenbeschreibungen, die im SIEA-Verfahrenshandbuch enthalten sind. Gemäß dem obigen Handbuch wird die Projektdurchführung von der Abteilung Projektdurchführung der Fachgruppe als Begünstigter für SIEA bereitgestellt. Die Finanzierung der Vergütung von externem Personal für die Durchführung von Verwaltungstätigkeiten und die Finanzierung der Erbringung von freiberuflichen Dienstleistungen wird durch eine Erstattung gewährleistet. Die Mittel, die für die Finanzierung der Vergütung auf der Grundlage von Vereinbarungen über nicht erwerbstätige Arbeiten im Rahmen dieses Projekts vorgesehen sind, werden zur Finanzierung der Vergütung von externem Verwaltungspersonal und externem Personal für die Durchführung von Berufs- und Evaluierungstätigkeiten verwendet.