Antragsteller für dieses Projekt ist die Slowakische Landwirtschaftsuniversität in Nitra (kurz SPU), die seit 1952 tätig ist. Mit seinen pädagogischen und wissenschaftlichen Forschungsaktivitäten gehört es zu einem einzigartigen europäischen und weltweiten Bildungsraum. Es ist eine moderne, offene Universität, die den Bedürfnissen des Agrar- und Lebensmittelsektors auf lokaler und globaler Ebene Rechnung trägt. Die institutionelle „grüne“ Philosophie der SPU in Nitra, die interdisziplinäre Natur und die langfristige Bildungs- und Forschungsorientierung der Universität, die auf aktuelle Trends in relevanten Bereichen reagiert, ergänzt das Spektrum unterschiedlicher Aktivitäten, die die lokale und regionale Entwicklung im Rahmen ihrer dritten Mission erheblich beeinflussen. das Fehlen dieser Art von Infrastruktur in der Stadt, die ein regionales Zentrum ist, andererseits von der ungefangenen und ungelernten Entwicklung von Talenten und ungelernten Studenten – dank des unerschlossenen und ungenutzten Talents der Universität – dank des Mangels an Infrastruktur in der Stadt, die ein regionales Zentrum ist, auf der anderen Seite dank des unerreichten und ungelernten Talents und der ungelernten Studenten – dank der unerreichten und ungenutzten Talente der Universität. Die Region Nitra und Nitra verfügt über die personellen und materiellen Ressourcen, die für den Aufbau eines kreativen Zentrums erforderlich sind. Ressourcen sind nicht nur größere Einrichtungen (Bildungs-, Forschungs-, öffentliche, wirtschaftliche, private, bürgerliche) Einrichtungen in der Stadt und Region, sondern auch Einzelpersonen und Einrichtungen – Sekundar- und Hochschulabsolventen, Start-ups und bestehende Unternehmer, gemeinnützige Organisationen und Bürgerverbände usw. Die Fertigstellung oder Anpassung bestehender (oft ungenutzter) Infrastrukturen im Zusammenhang mit der Aktivierung des menschlichen Potenzials für Kreativität und Innovation scheint ein Schlüsselfaktor für die künftige städtische und ländliche Entwicklung der Region und ihre moderne postindustrielle Regeneration zu sein. Das vorliegende Projekt zielt darauf ab, ein kreatives Zentrum zu schaffen und die Dienstleistungen eines kreativen Zentrums zu erbringen (spezifisches Ziel 3.1 Förderung der Förderung nachhaltiger Beschäftigung und Schaffung von Arbeitsplätzen in der Kultur- und Kreativwirtschaft durch Schaffung günstiger Rahmenbedingungen für die Entwicklung kreativer Talente, nichttechnologischer Innovation, Aufforderung IROP-PO3-SC31-2019-49) im Rahmen der Investitionspriorität 3.1 – Förderung des beschäftigungsfreundlichen Wachstums durch Entwicklung eines endogenen Potenzials im Rahmen einer territorialen Strategie für bestimmte Gebiete, einschließlich des Umbaus von Industrieregionen mit rückläufiger Industrie und Verbesserung der Zugänglichkeit und Entwicklung spezifischer natürlicher und kultureller Ressourcen. Ziel des Projekts ist es, kreatives Potenzial in der Region Nitra zu entwickeln, ein günstiges Umfeld für die Entwicklung kreativer Talente und nichttechnologischer Innovation zu schaffen, was dazu beitragen kann, Arbeitsplätze und die Schaffung von Arbeitsplätzen in der Kultur- und Kreativwirtschaft zu fördern. Die Aktivitäten des Projektes richten sich an at:Developing kreatives Talent, seinen Unternehmergeist und unterstützen nicht-technologische Innovationen mit Hilfe von Informationstechnologien.Die Bereitstellung spezifischer Dienstleistungen des Kreativzentrums. Die Zielgruppe des Projekts ist KC SPU wird ihre Dienstleistungen für drei Kategorien von Zielgruppen erbringen: I. Physikalische Personen – Nicht-Unternehmer mit Interesse an Unternehmertum im Bereich der kreativen priemyslu:Cieľovou Gruppe in dieser Kategorie sind Absolventen der SPU in Nitra und UKF in Nitra. Die Kommunikation und das Ansprechen dieser vorrangigen Zielgruppe werden in Bezug auf die Arten von Aktivitäten oder Dienstleistungen der KC SPU und in Bezug auf Studiengänge behandelt. Eine andere Zielgruppe ist für Unternehmertum von Sekundarschulabsolventen im Alter ab 18 Jahren oder für Studierende des 4. Jahres unabhängig vom Alter interessiert. Der Antragsteller hat langjährige Verbindungen und Beziehungen zu weiterführenden Schulen in der Region und organisiert regelmäßig verschiedene Veranstaltungen und Aktivitäten für sie. Ein Beispiel hierfür ist das Projekt des OP Human Resources (Erhöhung der Qualität und Effizienz des lebenslangen Lernens an der FZKI SPU in Nitra), das Partnerschaften mit Arbeitgebern und Berufsverbänden, Arbeitgeberverbänden, Verbänden und Kammern bei der Schaffung, Innovation und Umsetzung von Bildung fördern soll.