Steigerung der regionalen Wettbewerbsfähigkeit und Entwicklung von Mobilität, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt von 660 Arbeitnehmern mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und über 40 Jahre alten Menschen aus benachteiligten ländlichen Gebieten durch Erleichterung des Zugangs zu CVT-Programmen, um sich zu qualifizieren, neu auszubilden und zu entwickeln.