Verbesserung der Anpassungsfähigkeit von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern, die in Wirtschaftssektoren tätig sind und das Wettbewerbspotenzial gemäß SNC/intelligenter Spezialisierung gemäß SNCDI in der Center-Region ermittelt haben, durch die Bereitstellung von Fortbildungsveranstaltungen für Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalabteilungen und durch spezielle Unterstützung bei der Entwicklung oder Überarbeitung/Anpassung einer langfristigen strategischen Planung, die eine Antizipation von Veränderungen ermöglicht. Das Projekt trägt zum Ziel des POCU-Programms bei, Prioritätsachse 3: Jobs für alle; Thematisches Ziel 8: Förderung nachhaltiger und hochwertiger Arbeitsplätze und Unterstützung der Mobilität der Arbeitnehmer; Investitionspriorität 8.v: Anpassung von Arbeitnehmern, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel durch Schulungen für 520 Personen (Arbeitnehmer und Unternehmer), die darauf abzielen, eine nachhaltige und hochwertige Beschäftigung der Arbeitskräfte zu fördern und die Zahl der Beschäftigten zu erhöhen, die von Instrumenten, Methoden und Standardverfahren des Personalmanagements profitieren. Das Projekt trägt zum spezifischen Ziel bei: 3.8.: Erhöhung der Zahl der Mitarbeiter, die von Standard-Tools, Methoden, Praktiken usw. profitieren, um die Tätigkeit an die Dynamik der Wirtschaftszweige anzupassen, die nach den NCN/Smart Specialization Areas nach SNCDI ermittelt wurden, und zwar durch Unterstützung bei der Entwicklung oder Überarbeitung/Anpassung einer langfristigen strategischen Planung, die eine Vorwegnahme von Veränderungen für eine Reihe von 60 Unternehmen ermöglicht. Das Ziel des Projekts liegt auch im Rahmen der Ziele des Antragstellers, unter Berücksichtigung der Politik der Gewährleistung von Hebeln für die sozioökonomische Entwicklung aus unternehmerischer Sicht, der strategischen Planung und der Entwicklung nachhaltiger und nachhaltiger Strategien für die Unternehmensentwicklung sowie der Fähigkeit des Antragstellers, Berufsausbildungsleistungen auf höchstem Qualitätsniveau anzubieten. Durch die Durchführung von Schulungen, die die Entwicklung von Berufsqualifikationen für eine Reihe von 520 Personen fördern und ein Paket von spezialisierter Unterstützung/Konsultation für 60 Interviews bereitstellen, mit dem Ziel, langfristige strategische Planungen zu erarbeiten oder zu überarbeiten bzw. anzupassen, sind wir der Ansicht, dass diese Maßnahmen langfristig positiv wirken werden, indem wir nachhaltige und hochwertige Arbeitsplätze gewährleisten und die wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in der Region des Zentrums steigern. Im Rahmen des Projekts werden 520 Unternehmen der KMU-Kategorie unterstützt, d. h. der Wert des Indikators 4S17 unterstützte Unternehmen, davon: KMU sind 520 Unternehmen. Die 520 unterstützten Unternehmen stellen Folgendes dar: 460 KMU-Unternehmen Auto