Ziel des Projekts ist es, einen kompetenten Rahmen für ein effizienteres Personalmanagement in der öffentlichen Verwaltung für alle drei Teile der öffentlichen Verwaltung in der Republik Kroatien zu entwickeln: Staatliche Stellen, juristische Personen mit öffentlichen Befugnissen und Verwaltungsorgane lokaler und regionaler Selbstverwaltungseinheiten. Zur Erreichung dieses Ziels sind die Entwicklung eines kompetenten Rahmens und Methoden für die Arbeitsplatzbewertung und -analyse sowie die Entwicklung von Leitlinien für die Einrichtung der Organisationsstruktur, die Erprobung des kompetenten Modells, die Ausbildung der Arbeitnehmer und die Information/Förderung des Rahmens vorgesehen.