Ziel des Projekts ist es, die Motivation und Beteiligung des Personals der NSRF-Koordinierungsbehörde und des Organs für die Koordinierung der Umsetzung der UP in Bezug auf die 16 ROP zur Wahrnehmung von Aufgaben zu erhöhen. Das Projekt zielt darauf ab, den in der Phase ihrer Identifizierung ermittelten Entwicklungsbedarf zu decken. Die Durchführung des Projekts sollte die Erreichung der angenommenen Ziele der Abteilung unterstützen und die Wirksamkeit der durchgeführten Tätigkeiten erhöhen, unter anderem durch die Vorbereitung der Mitarbeiter, die neue Perspektive 2021-2027 zu beeindrucken. Darüber hinaus soll das Projekt dazu beitragen, die Fähigkeiten und Kompetenzen der DRP-Mitarbeiter zu verbessern. Der Vorschlag ist ein Rahmen und umfasst die folgenden Komponenten: in- und ausländische Ausbildung von DRP-Mitarbeitern, Workshops, Schulungen, Seminaren, Studienbesuchen und anderen Formen der Bildung.