Das übergeordnete Ziel des Projekts ist es, innerhalb von 5-10 Jahren weltweit führend auf dem Gebiet der Rechenzentren und des groß angelegten Datenmanagements zu werden. Ziel des Projektes ist die Weiterentwicklung des branchenspezifischen Innovationssystems mit dokumentierter Effizienz und Geschwindigkeit, die im laufenden Projekt Datacenter Innovation Region entwickelt wurde, um Wachstum, Export und Innovation in regionalen KMU-Betrieben im Zusammenhang mit groß angelegten Datenmanagement- und Rechenzentren einzubeziehen und zu unterstützen. Um das Projektziel zu erreichen, hat der Projektträger eine Reihe von Meilensteinen gesetzt, wie z. B. die Umsetzung bedarfsorientierter Wachstums- und Exportanstrengungen für kollaborative Unternehmen, die Schaffung konkreter Geschäftsmöglichkeiten für teilnehmende KMU, die Initiierung und Förderung von Netzwerken, die regionale, nationale und internationale Zusammenarbeit sowie die Zusammenarbeit zwischen den Unternehmen der Region zur Unterstützung von Wachstum und Export in den kollaborativen Unternehmen des Projekts, die Weiterentwicklung des branchenspezifischen Innovationssystems, um Wachstum, Export und Innovation in regionalen KMU einzubeziehen und zu unterstützen, und dass die Gleichstellung und Vielfalt der Geschlechter ein aktives Mittel sind, um die Kompetenzen und den wirtschaftlichen Nutzen von KMU zu erhöhen. Die erwarteten Ergebnisse und Ergebnisse der Projektpläne sind, dass regionale KMU ihre Fähigkeit, Geschäftsbeziehungen zu initiieren und Geschäfte mit der Rechenzentrumsindustrie in Schweden und international zu tätigen und Netzwerke wie die neu gegründete Industrieorganisation für Rechenzentren zu schaffen, verbessert haben, um gemeinsame Anstrengungen im Bereich Marktwachstum und Exporte umsetzen zu können und so die Rechenzentrumsindustrie in Ober Norrland zu stärken. Unternehmen hätten auch ein besseres Verständnis für unterschiedliche Märkte sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene erhalten müssen. Unternehmen haben die Gleichstellung der Geschlechter und die Vielfalt als aktives Instrument zur Steigerung der Kompetenzen und des wirtschaftlichen Nutzens.