ZIEL IST ES, MASSNAHMEN ZUR AKTIVEN INKLUSION ZU FÖRDERN, DIE SICH AN DRITTSTAATSANGEHÖRIGE ALS PERSONEN MIT HOHER SOZIALER VERWUNDBARKEIT RICHTEN. DIE STRATEGIE ZIELT DARAUF AB, DASS DIE EMPFÄNGER WICHTIGE FÄHIGKEITEN UND ZERTIFIZIERUNGEN ERWERBEN, UM PROFILE AN DIE ANFORDERUNGEN DER ARBEITSWELT ANZUPASSEN, UM EINE IDEALE ABSTIMMUNG ZWISCHEN UNTERNEHMEN UND KANDIDATEN ZU ERREICHEN. DER KATEGORISCHE IMPERATIV IST DAHER HIC ET NUNC: HIER UND JETZT. ZUNÄCHST IST ES NOTWENDIG, VON DER NÄCHSTLIEGENDEN REALITÄT, VON DEN BEDÜRFNISSEN DER TERRITORIEN UND DEN DORT VORHANDENEN PRODUKTIVEN AKTIVITÄTEN ZU BEGINNEN. DENN NUR MIT DEM FRÜHZEITIGEN VERSTÄNDNIS DER TATSÄCHLICHEN BERUFLICHEN BEDÜRFNISSE KANN ES MÖGLICH SEIN, KOHÄRENTE AUSBILDUNGSGÄNGE NACH DEN AM BESTEN GEEIGNETEN UND WIRKLICH NOTWENDIGEN FÄHIGKEITEN ZU REALISIEREN, UM AUS DER DERZEITIGEN WIRTSCHAFTS- UND BESCHÄFTIGUNGSKRISE HERAUSZUKOMMEN. EINE PRAKTISCHE STRATEGIE IST ERFORDERLICH, UM DIE GEGENWART MIT GRÖSSEREM BEWUSSTSEIN ZU ERLEBEN UND IN GEGENWART VON SITUATIONEN MIT HOHER SOZIALER VERWUNDBARKEIT SOFORT UND WIRKSAM EINZUGREIFEN. HIER LIEGT DIE ECHTE INNOVA