ZIEL DES PROJEKTS IST ES, EINEN BEITRAG ZUR STEIGERUNG DER BESCHÄFTIGUNG DER BEVÖLKERUNG ZWISCHEN 25 UND 67 JAHREN ZU LEISTEN, INDEM SCHULUNGSMASSNAHMEN DURCHGEFÜHRT WERDEN, DIE DEN AUSBAU DER BERUFLICHEN KOMPETENZEN ZUR FÖRDERUNG DER INTEGRATION/WIEDEREINGLIEDERUNG IN DIE ARBEIT MARKET UNTERSTÜTZEN.DAS PROJEKT HAT ALS REFERENZPROFIL DES VERTRIEBSBETREIBERS ERMITTELT, FÜR DAS AM ENDE DIE AUSSTELLUNG EINES DRITTEN EQF-QUALIFIKATIONSZERTIFIKATS VORGESEHEN IST. DAS PROFIL INTEGRIERT DIE GROSSE TRANSVERSALITÄT DES VERKÄUFERS MIT HOCHPROFESSIONELLEN INHALTEN, DIE IN DER LAGE SIND, EINE WENIGER GENERISCHE, QUALIFIZIERTERE UND VOLLSTÄNDIGE PROFESSIONELLE FIGUR ZU BILDEN. VERTRIEBSMITARBEITER IM HANDELSSEKTOR ARBEITEN OFT OHNE EINE BESTIMMTE PROFESSIONALITÄT A PRIORI ERWORBEN ZU HABEN, UND IM FALLE VON ERWACHSENEN ZEIGT SICH STARK DIE NOTWENDIGKEIT, EIN SCHULUNGSANGEBOT ZU ERSTELLEN, DAS WEISS, WIE MAN DIE BISHERIGEN ERFAHRUNGEN AUF DER CAM SCHÄTZEN KANN