Ziel des Projekts Suwalskie Berufsbildungskompetenzzentren ist es, die Kompetenzen der Teilnehmer des Berufsbildungssystems so zu gestalten, dass sie ständig den Bedürfnissen bestehender und neu entstehender Arbeitsplätze gerecht werden, was zu einer Zunahme der Beschäftigung führt. Dieses Ziel wird in sechs ergänzenden Unterstützungsbereichen umgesetzt, die in Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern durchgeführt werden (einschließlich: 9): 1. Kompetenzberatung – Erstellung eines Bedarfsberatungssystems basierend auf den Bedürfnissen der Arbeitgeber, Schaffung eines Beraternetzwerks und SzPIiK 2. Von Arbeitgebern organisierte Lehrstellen für Schüler und n-li. Zusätzliche Formen der Bildung – Fachausbildung; außerschulische und kompensatorische Klassen 4. Verbesserung der Kompetenzen des Lehrpersonals – Anpassung der Qualifikationen des Ausbildungsniveaus n-li an die Anforderungen des Vereins 5. Zusammenarbeit mit Universitäten – Vorbereitungskurse, Hochschulunterricht 6. Zusammenarbeit mit Arbeitgebern – Vorbereitung neuer Lehrpläne, Erstellung von Förderkursen, Stipendien und Studienreisen, Nachrüstung des Projektstudios unter Berücksichtigung der Art des Projekts 2,3,4 und 5.Der Antragsteller berücksichtigt die Umsetzung aller in Punkt a-h genannten Formen der Unterstützung (kryt.dop.szcz.7). Alle im Projekt geplanten Aktivitäten ergeben sich aus der Diagnose der individuellen Bedürfnisse jeder der vom Projekt abgedeckten Schulen und ihrer Schüler/n-li, einschließlich einer Analyse der Bedürfnisse der Arbeitgeber im Rahmen der Studie „Prüfung der Bereiche der Hochschulbildung in Schulen, für die das Leitungsgremium M.Suwałki ist“ (XII 2015 – I 2016). Die Erhebung umfasste 100 Unternehmen, die im Bezirk M. Suwałki tätig sind. Darüber hinaus wurden individuelle Beratungen u. a. mit wichtigen Arbeitgebern aus der Sonderwirtschaftszone Suwalki durchgeführt. Malow, Salag, Möbelfabrik „Forte“ und mit dem Feature von Handwerkern und Unternehmern in Suwałki.