Hovedformålet med projektet er at forbedre kvaliteten og effektiviteten af undervisnings- og ledelsesprocesser på ZUT indtil VIII 2023 ved at støtte organisatoriske ændringer og digital integration af moderniseringsaktiviteter af alle universitetets aktiviteter, herunder videnskabelig forskning, didaktik, ressourcestyring og administration, samt ved at forbedre kompetencerne hos undervisnings-, ledelses- og ledelsespersonale og studerende på universitetet.Projektet er rettet mod to målgrupper: studerende og medarbejdere i ZUT. Desuden vil projektet også blive støttet af universitetet selv.Som en del af gennemførelsen af projektet er der planlagt 8 opgaver, obejmujących:dostosowanie og gennemførelse af uddannelsesprogrammer til socioøkonomiske behov på nationalt og regionalt plan, forbedring af kompetencerne hos de personer, der deltager i de videregående uddannelser, levering af tjenester af høj kvalitet fra Academic Career Office i begyndelsen af de studerendes erhvervsaktivitet på arbejdsmarkedet, aktiviteter, der forbedrer universitetspersonalets didaktiske kompetencer, aktioner til forbedring af ledelseskompetencer og administrativt personale som følge af gennemførelsen af projektet vil der blive opnået resultatindikatorer: Procentdel af ESF-støttede universitetskandidater, der fortsatte deres uddannelse eller tog beskæftigelse inden for 6 måneder efter afslutningen af uddannelsen — 40 %;Antal personer, der rejste kompetencer inden for rammerne af aktiviteterne på universiteter støttet af ESF — 540 personer;Antal universiteter, der gennemførte ændringer i forvaltningen af uddannelsesprocessen — 1 universitet;Antal universitetsansatte, der takket være støtten fra ESF øgede deres undervisningsfærdigheder — 216 personer;Antal universitetsansatte, der takket være ESF-støtte øgede deres ledelsesmæssige kompetencer — 180 personer.