Hovedformålet med projektet er at øge lærerpersonalets kompetencer inden 2019. University of Wrocław (UWr) for at styrke kvaliteten af uddannelse på universitetet, gennemføre innovative elementer af uddannelse og styrke konkurrenceevnen af UWr.Projektet er rettet til lærerne i UWr, herunder akademiske lærere og folk ansat på grundlag af civile og juridiske kontrakter for perioden med blandt andet projektets holdbarhed. Det er et personale på 10 afdelinger og tværministerielle enheder med de højeste behov med hensyn til at forbedre kompetencerne. 450 personer vil blive støttet, herunder 270 K og 180 M. Hovedresultatet af projektet vil være at øge undervisningens kompetencer med 450 medarbejdere i UWr.Objective og resultaterne vil blive opnået takket være implementeringen af 3 opgaver inden for projektet, der hver svarer til den type kompetencer, som deltagerne vil erhverve:1. Forbedring af personalets kompetencer inden for innovative didaktiske færdigheder2. Forbedring af personalets kompetencer inden for IT-færdigheder3. Forbedring af personalets kompetencer inden for undervisning i fremmedsprog. inden for hver af opgaverne vil der blive tilrettelagt kurser (i alt 21 typer kurser), hvorved personalet bl.a. erhverver kompetencer inden for anvendelse af innovative arbejdsmetoder i undervisningen (f.eks. designtænkning, aktionsforskning, læring for at gøre), brug af IT-værktøjer og multimediestøttende undervisning, herunder gennemførelse af uddannelse i form af e-læring, samt sprogkompetencer, der gør det muligt at gennemføre klasser på engelsk (adgang. 5). De erhvervede kompetencer vil blive brugt af personalet i praksis som en del af de gennemførte klasser med studerende på mindst 1 semester.