Projektets hovedformål: forbedring af kvaliteten af tjenester, der leveres af ABK til studerende ved at implementere en langsigtet og omfattende strategi for dens udvikling, der består i at udarbejde et rådgivningstilbud, der er skræddersyet til de individuelle behov i alle studieretninger. Målgruppe: UMB — gennem indførelse af en langsigtet og kompleks driftsstrategi ABK Medarbejdere: En specialist, der i øjeblikket arbejder hos ABK og en nyansat rådgiver med kvalifikationer som iværksætterrådgiver. (2K)625 stud. (511K og 114M) af de sidste års studiestation. (drevet i daglig tilstand) fra alle hjerter. Resultater af UMB-projektet: 1) Procentdel af universitetsuddannede, der er omfattet af ESF-støtte, og som har afsluttet deres uddannelse eller påbegyndte beskæftigelse inden for 6 m — fra uddannelsens afslutning — 71 % 2) Antal ABK-medarbejdere, der har erhvervet eller forøget deres kompetencer — 2K opgaver udført i projektet: 1) Uddannelse af medarbejdere ansat i det akademiske Karrierekontor UMB 2) ABK tilbyder inden for rammerne af: IPZ, IPG, iværksætterworkshops, professionel coaching og kandidat karriereovervågning 3) Mentoring på arbejdspladsen