Hovedformålet med projektet er at starte processen med at mindske lønforskellen mellem kvinder og mænd i Tjekkiet, forbinde hovedaktørerne med henblik på at ændre den nuværende utilfredsstillende situation, øge bevidstheden om problemet og dets kompleksitet og udforme og kontrollere innovative værktøjer og tilgange til at løse problemet i praksis. Den overordnede nøgleaktivitet i projektet vil være at udarbejde et strategisk dokument på regeringsniveau, den såkaldte handlingsplan for at mindske lønforskellen mellem kvinder og mænd i Den Tjekkiske Republik.