Det overordnede mål med IDEA-projektet — Essential Digital Innovation for Medarbejdere og Arbejdsgivere er at øge og forbedre niveauet af digital viden og færdigheder blandt medarbejdere fra Syd Muntenia, Sydøst, Nordøst, Center Development Regions ved at køre et program til støtte for digitale færdigheder for medarbejdere i SMV'er, hvor 310 medarbejdere vil drage fordel af digitale færdigheder uddannelse for at professionalisere og tilpasse sig kravene på arbejdsmarkedet, med fokus på de økonomiske sektorer med konkurrencepotentiale identificeret i henhold til CNS og områder af intelligent specialisering i henhold til SNCDI. For at forbedre den digitale viden og de digitale færdigheder vil 118 medarbejdere blive udvalgt til at drage fordel af grundlæggende uddannelsesprogrammer for digitale færdigheder, 158 medarbejdere vil blive udvalgt til at drage fordel af uddannelsesprogrammer for avancerede digitale færdigheder, og 34 medarbejdere vil blive udvalgt til at drage fordel af uddannelsesprogrammer for digitale færdigheder, der er dedikeret til it-specialister. Ud over disse uddannelsesprogrammer vil 32 virksomheder, der opererer i en af de økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS/SNCDI, eller virksomheder, der har til hensigt at tilpasse deres aktivitet til ovennævnte økonomiske sektorer/intelligente specialiseringsområder, få støtte til at identificere mulighederne og potentialet for digitalisering med henblik på at udvikle og indføre arbejdsbaserede læringsprogrammer i mindst tre af dem. Efter udviklingen af uddannelsesprogrammer for digitale færdigheder vil niveauet af viden/kompetent/færdigheder hos 310 ansatte i de økonomiske sektorer/områder, der er identificeret i henhold til CNS og SNCDI, blive forbedret, hvilket vil bidrage til at nå det specifikke mål POCU 3.12 ved at øge antallet af medarbejdere, der erhverver færdigheder, der er nødvendige for professionalisering og tilpasning til teknologiske ændringer. For at sikre bæredygtighed har projektet til formål at udvikle mekanismer til at støtte og fremme arbejdsbaserede læringsprogrammer for mindst 32 virksomheder. Projektet vil skabe positive langsigtede virkninger, idet det overordnede mål er tæt knyttet til den nationale strategi for konkurrenceevne 2015-2020, den nationale strategi for innovation inden for forskningsudvikling 2014-2020, strategien for aktiv aldring, den nationale strategi for den digitale dagsorden for Rumænien og den nationale strategi for livslang læring 2015-2020 under hensyntagen til følgende fordele: —Øge informationsniveauet, bevidstheden og interessen for behovet for at deltage i efter- og videreuddannelsesprogrammer hos arbejdsgivere fra Udviklingsregionerne Syd Muntenia, Sydøst, Nordøst, Center; — Ansattes erhvervelse i økonomiske sektorer med et konkurrencepotentiale, der er identificeret i henhold til CNS og i forbindelse med kuplen