Projektets overordnede mål "Happy Employees — Happy Customers! At øge beskæftigelsesegnetheden for arbejdsløse i SE-regionen" er at øge beskæftigelsesegnetheden for 201 arbejdsløse og inaktive med fokus på langtidsledige, ældre arbejdstagere, personer med handicap, personer med lavt uddannelsesniveau ved at yde rådgivning, mægling og kvalifikationstjenester, der er i overensstemmelse med behovene hos arbejdsgiverne i SE-regionen, udvikle iværksætterfærdigheder til 20 personer og sikre anbringelse for mindst 91 personer i målgruppen. Gennem projektets overordnede mål sigter vi mod at udvikle og gennemføre et integreret program for informative foranstaltninger, rådgivning, uddannelse (kvalifikation og specialisering) mægling og støtte til beskæftigelse, der er tilpasset målgruppens specifikke behov, herunder: a) En kampagne for at fremme og rekruttere målgruppen i SE-regionen med henblik på at tiltrække målgruppen og dens udvælgelse i projektet. (B) Et praktisk og højt anvendt karriererådgivningsprogram for at sikre overførsel af kompetencer, der er nødvendige for målgruppen for CV-præstation, jobidentifikation, præsentation ved interviews, udvikling af psyko-faglige profiler, hvorigennem det personlige mæglingsprogram vil blive udført, samt valg af arbejdsgivere til praksis hos arbejdsgivere. C) Et program for faglige kvalifikationer for 201 personer og et specialiseringsprogram i iværksætterfærdigheder for 20 personer, der er identificeret som havende iværksætterånd og -potentiale. Kvalifikationsprogrammet vil blive tilpasset i henhold til GT-muligheden i betragtning af det område, hvor de ønsker at forfølge en karriere (tekstiler og læder, træ og møbler, bil) (d) Et mæglingsprogram, hvorigennem vi sikrer ansigt til ansigt møde mellem kandidater og arbejdsgivere i en række præsentations- og beskæftigelsesarrangementer. (e) Støtteforanstaltninger for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer, der deltager i programmet, for at sikre de betingelser, de har brug for for at kunne deltage i kurser og rådgivnings-/mæglingsmøder uden økonomisk pleje (støtte gennem tilskud) og støtte i naturalier til beskæftigelse ved at stille det nødvendige udstyr til rådighed for det nye job. Gennem sit overordnede mål bidrager projektet til at nå det overordnede specifikke mål for programmet "Fremme af bæredygtig beskæftigelse af høj kvalitet og støtte arbejdskraftens mobilitet" og målene for investeringsprioriteten "Adgang til beskæftigelse for jobsøgende og inaktive personer, herunder langtidsledige og personer med lave beskæftigelsesmuligheder, herunder gennem lokale beskæftigelsesinitiativer og støtte til arbejdskraftmobilitet", ved at tilvejebringe det integrerede program for rådgivning, kvalifikationer, specialisering og mægling for 201 personer