Formålet med projektet er at gennemføre aktiviteter i forbindelse med udvikling og gennemførelse af en strategi for forvaltning af menneskelige ressourcer, der tager sigte på den mest effektive udnyttelse af det menneskelige potentiale, der er involveret i gennemførelsen af partnerskabsaftalen i ministeriet for fonde og regionalpolitik. Projektet giver mulighed for finansiering af employer branding aktiviteter, der har til formål at øge medarbejdernes engagement og opbygge MFiPR brandet som en attraktiv arbejdsgiver. Det er også planlagt at fortsætte aktiviteter, der tager sigte på at skabe et sammenhængende, moderne og ensartet system til forvaltning af menneskelige ressourcer baseret på de nyeste teknologiske og organisatoriske løsninger, navnlig indkøb og implementering af state-of-the-art IT-løsninger som værktøjer til forvaltning af menneskelige ressourcer, fremme af afvigelse fra papirdokumentation og digitalisering af menneskelige ressourcer processer.