Finansieringsplanen indeholder bestemmelser om CCU's funktioner med henblik på en effektiv forvaltning og kontrol af EU-midler i 2022. I den forbindelse er der i første omgang brug for højtkvalificeret administrativ kapacitet. Specifikke krav og kompetencer til CDC's personale omfatter godt kendskab til europæiske og nationale bestemmelser, internationale aftaler og interne dokumenter og metoder. Der lægges stor vægt på teamwork, analytiske færdigheder, innovationstilgang, fleksibilitet i beslutningstagningen, godt kendskab til EU's officielle sprog og computerfærdigheder i betragtning af behovet for det daglige arbejde med informationssystemer og databaser. For at sikre tiltrækning og fastholdelse af kvalificerede og motiverede specialister er det nødvendigt for CDC at opretholde og forbedre motivationen for sine medarbejdere. Desuden vil der blive gennemført følgende foranstaltninger for at øge enhedens effektivitet: Opgradering og vedligeholdelse af UMIS Drift af en helpdesk for UMIS-brugere Sikring af CDC-personales deltagelse i arbejdsgrupper og workshopper Sikring af de diplomatiske embedsmænds arbejde med samhørighedspolitikken i Republikken Bulgariens pilotprojekt ved EU Organisering af overvågningsudvalget for partnerskabsaftalen Teknisk tilrådighedsstillelse af CDC's personale med henblik på udførelsen af deres direkte opgaver Gennemførelse af aktiviteter med henblik på at begrænse uforholdsmæssigt store administrative byrder Aktiviteter til sikring af koordinering og metodologisk støtte til EIC-netværket. Gennemførelsen af FFP vil respektere horisontale politikker til fremme af ligestilling mellem mænd og kvinder, ikke-forskelsbehandling og sikre tilgængelighed, partnerskab og bæredygtig udvikling. Støttemodtageren vil anvende disse principper både ved udvælgelsen af et team til forvaltning af FI og ved gennemførelsen heraf under overholdelse af principperne om forsvarlig økonomisk forvaltning, effektivitet og sparsommelighed af de afholdte udgifter.
