INDFØRELSEN AF INTELLIGENT ARBEJDE ER EN UDFORDRING FOR VIRKSOMHEDEN, IKKE KUN UD FRA ET ORGANISATORISK SYNSPUNKT, EN FORANDRING INVOLVERER TEKNOLOGISKE, MEN FREM FOR ALT KULTURELLE ASPEKTER. VIRKSOMHEDEN HAR LÆNGE VÆRET UDSTYRET MED ALLE DE VÆRKTØJER, BÅDE HARDWARE OG SOFTWARE, DER TILLADER AGILT ARBEJDE. FOR AT SIKRE PRODUKTIVITET OG EFFEKTIVITET I ALLE FORRETNINGSPROCESSER ER DET IMIDLERTID VIGTIGT AT FORBEDRE UDDANNELSE, INTERN KOMMUNIKATION, AKTIV MEDARBEJDERINDDRAGELSE OG UDVEKSLING AF "BEDSTE PRAKSIS" I ORGANISATIONEN. I DENNE AKTION VIL VIRKSOMHEDEN DEREFTER REALISERE VEJE TIL TILPASNING TIL DEN ÆNDRING, SOM VI ØNSKER AT INDFØRE, SOM VIL RESULTERE I UDDANNELSESMODULER OM LEDELSE, FØLELSE AF FÆLLESSKAB, FORANDRINGSLEDELSE, CYBERSIKKERHED OG LOVGIVNINGSMÆSSIGE ASPEKTER. DE INTELLIGENTE ARBEJDSTAGERE, DER ER UDPEGET TIL DETTE PILOTPROJEKT, VIL VÆRE OMKRING 40 ORGANISERET I FIRE "KLASSER" I OVERENSSTEMMELSE MED MEDDELELSEN OG VIL FÅ GAVN AF CA. 16 TIMERS FORM.