HOVEDFORMÅLET MED PROJEKTET ER AT OMSTRUKTURERE VIRKSOMHEDENS DAGLIGE DRIFT UD FRA ET INTELLIGENT ARBEJDSPERSPEKTIV FOR AT IMØDEGÅ DEN UMIDDELBARE ØKONOMISKE OG SOCIALE SITUATION SOM FØLGE AF COVID-19-PANDEMIEN. EN FASE MED ORGANISATORISK ANALYSE AF DE INTERNE PROCESSER ER ALLEREDE STARTET, OG EN DYBTGÅENDE LOVGIVNINGSMÆSSIG OG JUSLAVORISTICA NATUR HAR ALLEREDE BEGUN.DADIC MEDARBEJDERNE I DEN VIRKSOMHED, DER DELTAGER I PILOTPROJEKTET, TO CO-LÆRERE OG EN VEJLEDER, DER ER I STAND TIL AT ORGANISERE UDDANNELSESMODULER FUNKTIONELLE TIL LÆRINGSFASERNE AF INTELLIGENTE OPGAVER. (BÅDE MED TEKNISKE OG ADMINISTRATIVE FUNKTIONER). DET VIL BLIVE KOORDINERET AF ADMINISTRATOREN, SOM OGSÅ FÅR TIL OPGAVE AT OVERVÅGE DESIGNUDVIKLINGEN. DET ER OGSÅ BLEVET IDENTIFICERET SOM EN EKSTERN DESIGNER TIL REELLE OMKOSTNINGER I HENHOLD TIL FAQ AF 19/03/20 TIMER 17.31 OG 20/03/20 TIMER 16.05.THE MODULER ER OPDELT PÅ HVER AF DE SÆRLIGE KENDETEGN VED VIRKSOMHEDENS TJENESTER:- IT OG ID-INFRASTRUKTURER (FILSERVERE, MAILSERVER, DATASERVER