Gennemførlighedsundersøgelsen vil arbejde på at skabe betingelser for velplanlagte og bredt funderede projekter med unge som målgruppe i den kommende programperiode. Arbejdet vil finde sted med fem forskellige retninger: 1.Læring fra tidligere vellykkede projekter og aktiviteter. Projektet vil arbejde med foredrag, studierejser og auskultation for at udbrede viden om, hvad der har arbejdet i tidligere og igangværende initiativer rettet mod unge i udstødelse. 2. Udvide kredsen af interessenter og aktører, der i fremtiden vil blive inddraget i aktiviteter finansieret af socialfonden. Projektet vil arbejde på at mobilisere og interessere aktører, der ikke tidligere har været involveret i socialfondsprojekter. Initiativet omfatter kommuner og myndigheder, der ikke tidligere har været involveret, men også nye erhvervsgrene og erhvervsgrupper. Formålet med dette er at nå ud til nye målgrupper af unge og at oprette multikompetente teams i de investeringer, der foretages i fremtiden. 3. Danne klynger af aktører omkring forskellige problemområder med unge som målgruppe. Formålet med disse klynger er, at der skal være en færdiglavet gruppe at henvende sig til, når meddelelser bliver relevante. Vores håb er også, at klyngegrupperne vil udarbejde forankrede halvfærdige projektidéer under gennemførlighedsundersøgelsen, så ansøgningsprocessen bliver glat, når indkaldelsen kommer. 4. Uddanne fremtidige projektmedarbejdere i forskellige arbejdsmetoder. Projektet vil købe en række kurser, hvor partnerne kan registrere medarbejdere, der arbejder eller fremover vil arbejde i ESF-finansierede projekter. Den uddannelse, der skal erhverves, vil blive besluttet i samråd med partnerne. Eksempler på mulige kurser er. 7-20-metoden og støttet beskæftigelse. 5. Udvikle strategier for, hvordan vi får øget målgruppedeltagelse i planlægningen og gennemførelsen af fremtidige projekter. Vi skal blive bedre til at udnytte den viden, vi skal arbejde med, de er de førende eksperter på området. Det første skridt i udviklingen af en sådan strategi er at uddanne personalet i servicedesignmetoden.
