I betragtning af den situation, vi befinder os i med coronavirusset, er en stor del blevet afskediget i begge vores regioner. Den industri, der i øjeblikket har de største vanskeligheder i regionerne, er handelssektoren. Den 4. maj opdaterede Tillväxtverket sine statistikker over indsendte ansøgninger på kort sigt: Västernorrland — afskediget i handelen: 1140 personer Jämtland — afskediget i handel: 1103 personer august: Västernorrland — afskediget i handelen: 1 472 personer, 13,1 % af alle beskæftigede i Västernorrland. Jämtland — afskediget i handelen: 1312 individer Vi står i øjeblikket over for en situation på arbejdsmarkedet i Västernorrland og Jämtland, hvor afskedigelserne for små og mellemstore virksomheder stiger i lavine. Mere end en ud af ti personer i den arbejdsdygtige alder arbejder i øjeblikket i denne sektor i vores respektive regioner. Formålet med dette projekt, Handelskraft, er at skabe muligheder for enkeltpersoner inden for ledelse eller ansatte i den private sektor for at udvikle færdigheder. Personen kan afskediges, meddeles eller ansættes. Udviklingen af kompetencer i projektet kan føre til, at deltageren opnår et eksamensbevis eller målrettet kompetenceforbedring. Indsatsen kan integreres i almindelige aktiviteter og forbindes med praktiske skridt. Kompetenceudvikling kan vedrøre forskellige metoder og værktøjer, herunder: uddannelse, vejledning på arbejdspladsen og forbedrede kortlægningsværktøjer. Projektet vil starte med en kompetenceundersøgelse af medlemmerne af virksomhederne i handels- og salgssektoren og tilknyttede industrier. Disse personer, der gennemgår kompetencekortlægning, vil modtage støtte til omstilling eller udvikling af færdigheder gennem regionale overgangskoordinatorer, der udstyrer den enkelte med deres livslange læring. For at sikre den indsats, som enkeltpersoner kræver af arbejdslivet, er en matchende projektleder ansat, som arbejder aktivt for at sikre, at disse bestræbelser skaber oversete aktiviteter, der støtter målgruppen. Desuden bør disse bestræbelser gøres synlige på en digital platform, således at enkeltpersoner i målgruppen får et overblik over tilgængelige muligheder for videreuddannelse, karriereskift eller omstilling. Projektet omfatter Region Västernorrland, Region Jämtland, handelskammeret, arbejdsformidlingen og erhvervsvirksomheder. Målet er, at 450 personer inden for handel og tilknyttede industrier skal gennemgå en kompetenceforbedrende indsats.