Smart Competence-projektet vil styrke medarbejdernes færdigheder og kompetencer i industrivirksomheder i det østlige centrale Sverige. Det vil også bidrage til at øge de deltagende virksomheders adgang til arbejdskraft med de rette færdigheder. Regionen Östergötland vil være projektejeren og lede projektet sammen med partnere fra alle amter i Østsverige. Eskilstuna kommune, Karlskoga kommune, regionen Uppsala amt og regionen Västmanland. I alt 58 virksomheder og 4649 ansatte (kvinder 20 %, mænd 80 %) vil deltage i projektet. Nogle aktiviteter vil også være tilgængelige for personer uden for arbejdsmarkedet. Ny teknologi, digitalisering, øget internationalisering og højere krav fra kunderne til komplekse løsninger, fleksibilitet og hastighed skaber sammen det konstante behov for nye færdigheder. Samt skabe en metode til at arbejde med langsigtet kompetenceudvikling. Rekrutteringsbehovene er høje blandt de deltagende virksomheder, men de rette færdigheder er virkelig vanskelige at finde. De personer, der kan ansættes, svarer ikke til kravene. En af grundene er, at den tilgængelige uddannelse ikke matcher virksomhedernes behov. Men også geografiske placeringer, kønsaspekter og tendensen til rekruttering baseret på eksisterende normer og traditioner. Uanset hvor i regionen eller i hvilken del af branchen virksomhederne opererer, har vi i fællesskab identificeret følgende årsager til behovet for kompetenceforstærkning og arbejde med langsigtet kompetenceudbud i industrien i Østsverige: — Manglende færdigheder og behov for kompetenceudvikling for medarbejderne i virksomhederne — rekrutteringsgrundlaget er for lille — Virksomhedernes strategiske kompetencer inden for langsigtet kompetenceudvikling er lave — Det er vanskeligt at finde relevante kurser, der svarer til det, virksomhederne beder om. Projektet "Smart Competence" vil blive karakteriseret ved at arbejde lokalt og samarbejde regionalt. Vi ønsker at maksimere fordelene ved et stort samarbejdsprojekt og samtidig skabe lokalt ejerskab og engagement fra de deltagende partnere og virksomheder. Projektet er kendetegnet ved inklusion og ikke-forskelsbehandling.
