Langtidsledigheden i områderne nord og syd for Mälardalen/Östergötland er steget i de seneste år. I betragtning af at vi har oplevet en periode med vækst i økonomien, afspejler udviklingen en stigende opdeling af arbejdsmarkedet, som de svenske offentlige arbejdsformidlinger ikke har været i stand til at håndtere i tilstrækkelig grad. I 2016 forventer vi en øget tilstrømning af langtidsledige, da antallet af personer, der er født i udlandet, og som skal etablere sig på arbejdsmarkedet, er steget betydeligt. Analysen er bekymrende. Især i betragtning af at prognosen for markedsområderne er, at forventningerne til vækst og efterspørgsel efter arbejdskraft nu er på et niveau, der truer med at hæmme væksten i økonomien. Formålet med den offentlige arbejdsformidling skal være, at en høj efterspørgsel efter arbejdskraft anvendes som en positiv faktor til at vende langtidsledigheden med en passende udnyttelse af færdigheder. På denne baggrund har ledelsen i den nordlige del af Mälardalen og det sydlige Mälardalen/Östergötland indvilliget i at ansøge om ESF-finansiering af et projekt med det formål at skabe og udvikle betingelser for at lykkes i denne indsats. Projektet skal: —Støtte arbejdsmarkedets behov. —Forkortelse af den periode, der er født i udlandet, tilbringer arbejdsløshed. —Opdatér langtidsledigheden. —Fokus på omlægning og karrierevejledning. —Forudsætning er, at ligestilling mellem kønnene skaber merværdi både for den enkelte og for arbejdsmarkedet. Hensigten er gennem projektet at forbedre metoder og aktiviteter, der hjælper langtidsledige mænd og kvinder med at erhverve job, uddannelse eller på anden måde at finde en måde at etablere sig på arbejdsmarkedet på. Udviklingen af metodologien i projektet vil fokusere på tre områder: —Forbedret vejledningsmetode. —Forbedret samarbejde med arbejdsgiverne om matchmaking -Øget ligestilling mellem kønnene på arbejdsmarkedet. Udgangspunktet for at opnå dette resultat er at oprette arbejdsgrupper, hvor de forskellige funktioner styrker det fælles resultat. Virkningerne af projektets resultater vil blive opnået, når de på strategisk plan er forankret i arbejdsformidlingsorganisationen, i kommunerne og hos arbejdsgiverne i området med henblik på at skabe nye, mere effektive arbejdsstrukturer.