Formålet med projektet er at bidrage til en reduktion af det kønsopdelte arbejdsmarked og en øget ligestilling mellem kønnene for de deltagende organisationer. Projektet vil uddanne kommunale embedsmænd, politikere og medarbejdere, så de har viden og værktøjer til at handle i retning af en højere grad af integration af ligestilling, bidrage til flere fuldtidsstillinger og en reduktion af det kønsopdelte arbejdsmarked. Projektet vil også udvikle og fremme metoder og værktøjer, der kan anvendes til øget ligestilling mellem kønnene og ikke-forskelsbehandling. Projektet har desuden til formål at vise, hvordan den offentlige sektor kan vise gode eksempler på at arbejde hen imod øget ligestilling mellem kønnene for den private sektor at tage efter.