Kommunerne underskrev resolutionen om informationssikkerhed. Til støtte for kommunerne har IBD udarbejdet en basislinje for informationssikkerhedskommuner (BIG). Denne store gruppe omfatter (forvaltnings)foranstaltninger vedrørende informationssikkerhed. Fire af disse ledelsesforanstaltninger vedrører iBewauring medarbejdere i organisationen. Forskning viser imidlertid, at mindst 50 % af tilfældene af cyberkriminalitet har forvoldt skade som følge af menneskelige handlinger. Derfor er et af de vigtigste spørgsmål inden for informationssikkerhed: ibevidsthed og sikkerhed. Som et middel til dette er læringscyklussen organiseret. Læringskredsen er forskellig fra organisation til organisation. Afhængigt af graden af bevidsthed, gennemføres indtag interviews, en iBewareness plan er skrevet, en organisation kan udføres på forhånd og/eller bagefter (test). Aktiviteterne bruges i henhold til læringscyklussen, såsom Deming Circle. Den beskriver fire aktiviteter, der gælder for alle forbedringer i organisationer. De fire aktiviteter sikrer en bedre kvalitet. Den cykliske karakter sikrer, at kvalitetsforbedringen hele tiden er under opmærksomhed. På denne måde er hver medarbejder i stand til at vurdere og forbedre sin egen måde at arbejde på og arbejde sikkert. Læringskulturen i organisationen stimuleres.