Pontis Engineering B.V. (i det følgende benævnt Pontis) er en ambitiøs og voksende virksomhed, der opererer på verdensplan inden for den hurtigt voksende industri af sammensatte produkter. En tidligere gennemført organisationsscanning har vist, at medarbejderne nyder godt af at arbejde for Pontis, men at kommunikationslinjer, vejledning, arbejdsvilkår, udviklingsmuligheder og coaching ikke er tilstrækkeligt klare for mange. Især arbejdstagere, der rejser til udlandet, mangler kontakt med virksomheden, indsigt i deres arbejdsvilkår og vejledning om deres udviklingsmuligheder. Pontis ønsker fortsat at forpligte sine nuværende medarbejdere og være attraktiv for nye medarbejdere. Pontis sigter mod at opnå dette ved at give medarbejderne mere mulighed for at tænke fremad og skabe udviklingsmuligheder, der bidrager til deres bredere beskæftigelsesegnethed og opfyldelse i jobbet. Ekstern konsulentvirksomhed Personalberatung.nl støtter og vejleder Pontis i denne proces. Der etableres en diskussionscyklus med medarbejderne for at identificere (personlige) ambitioner og vækstmuligheder og matche Pontis' ambitioner. Desuden er vækstveje defineret i personalehåndbogen, og begrebet "personlig udviklingsplan" for leder og medarbejder udvikles yderligere.