Arbejdsmarkedet er ofte organiseret på regionalt plan. Især de noget større arbejdsgivere respekterer ikke de kommunale grænser. I AMR Haaglanden leverer flere arbejdsgiverservicepoint tjenester til lokale og regionale arbejdsgivere, der rekrutterer arbejdsgivere. Arbejdsgivernes servicepunkter og ungdomsskranker søger at få kontakt med arbejdsgivere, der har ledige stillinger, og om nødvendigt forberede modtagere, udlændinge og nationale arbejdsgiverorganisationer på de regionale arbejdsgiveres behov. Der anvendes forskellige instrumenter til dette formål. Disse kan omfatte praktikophold, uddannelsesophold og/eller erfaringsforløb i en (halv)regelmæssig ramme for arbejdsgivere. Desuden tager kommunerne Haag, Delft, Rijswijk, Midden-Delfland og Westland i ESF-projektet 2017-2019 hensyn til de interne medarbejderes vejledningsomkostninger.