Regeringen anvender ESF 2017-2018 til at fremme aktiv inklusion af (ex) lærlinge PrO/vso ved at fokusere på jobforvaltning og øge mulighederne for integration på arbejdsmarkedet. Der er tale om sårbare unge, der er i fare for at forlade skolen for tidligt, og som derfor ikke har opnået en iværksætterkvalifikation eller ikke finder og/eller bevarer en bæredygtig plads på arbejdsmarkedet. I arbejdsmarkedsregionen Drechtsteden arbejder kædepartnere (RMC, kommuner, UWV, Arbejdsgiverservicepunt m.fl.) sammen om at fremme beskæftigelsesfrekvensen for PrO/VSO-ungdom, herunder skolerne selv. Det er imidlertid ikke indlysende, at unge med behov for støtte er i stand til at sikre og/eller fastholde en plads på arbejdsmarkedet på en bæredygtig måde. Selv om der i de senere år allerede er taget fat på arbejdsledelse og bæredygtig integration af arbejdstagere/arbejdstagere og unge, der forlader skolen, har den koordinerende kommune Dordrecht til formål at gøre det lettere for PrO/vso i arbejdsmarkedsregionen Drechtsteden at kunne investere i (eks)elevers overgang fra skole til arbejde, uden at dette berører de yderligere ESF-midler i arbejdsmarkedsregionen Drechtsteden. ESF-midlerne anvendes til at fremme dette kvalitativt og kvantitativt og dermed forbedre forbindelsen til det regionale arbejdsmarked. De deltagende skoler er: De Sprong (PrO) i Sliedrecht, Hans Petrischool (PrO) i Dordrecht, spon VSO De Stroom i Dordrecht, spon VSO School Bleyburgh i Sliedrecht, Wartburg College (PrO) i Dordrecht og Yulius Uddannelse (vso) i Dordrecht.