Ambitionen for AMR Rijnmond inden for aktiv inklusion af PrO-vso elever er klar: det er vigtigt at forhindre unge i at være eller forblive på sidelinjen, fordi alle unge er nødvendige på fremtidens regionale arbejdsmarked. Den starter med god uddannelse, der imødekommer arbejdsmarkedets efterspørgsel. Rotterdams koordinerende kommune ønsker at anvende ESF-tilskuddet til strukturelt at forbedre arbejdsforvaltningen for PrO/VSO-elever. Det forventes, at ESF-tilskuddet kan give et yderligere skub i samarbejdet mellem skoler og virksomheder og sikre forbedringer af arbejdsmarkedsforvaltningen på længere sigt. For at opnå dette er der valgt følgende tilgange: 1. Indsættelse fra PrO/VSO: brugen af skoler i den afsluttende fase af uddannelsen sker gennem praktikvejledning, arbejds- og erhvervssimulering i praksisområder og erhvervsorienteret uddannelse. Formålet med disse aktiviteter er at fremme en god opstart af unge PrO/VSO og dermed muliggøre en vellykket indtræden på arbejdsmarkedet. 2. Etablering af virksomheder: Rotterdam kommune ønsker at indgå 12 ungdomsaftaler i 2017, hvilket resulterer i topakademier i filialer, hvor der er arbejde. NB vidtrækkende samarbejde PrO/vso, ROC og erhvervslivet. Perspektiv på arbejdet. Styrkelse af arbejdsmarkedets parter. Fælles uddannelsesprogram/undervisningsmateriale, dvs. praktikophold i lærerassocieret byggeri og undervisningsprogram, der er skræddersyet til virksomhedens praksis. Pagt (Samen)Werken Loont PrO/vso skoler i AMR Rijnmond underskrev pagten (Samen)Werken Loont den 27. juni 2016, hvor ambitionen blev udtrykt om at fremme samarbejdet mellem dem indbyrdes og forbedre elevernes arbejdsledelse mest muligt. I henhold til pagten vil en del af ESF-tilskuddet blive tildelt Innovationsfonden PrO/vso, som arbejdsgiverne kan investere i innovative initiativer med.