Inden for sektoren for teknisk installation arbejder mange organisationer på spørgsmålet om bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Det drejer sig hovedsagelig om uddannelsesfonden og arbejdsmarkedets parter Uneto-VNI og fagforeningerne. På trods af de mange aktiviteter, der gennemføres af alle de enkelte organisationer, søger arbejdsmarkedets parter en ny sammenhængende beskrivelse af bæredygtig beskæftigelsesegnethed på nuværende tidspunkt og den situation, der skal fortsættes i fremtiden. Dette kræver, at der udarbejdes en ny politikplan for bæredygtig beskæftigelse, som anerkendes af alle parter og aktører. Denne nye politiske plan bør derefter blive et kompas for arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer i sektoren. For at afklare sektoren ønsker arbejdsmarkedets parter, aktører, relevante organisationer, arbejdsgivere og arbejdstagere at fastsætte klare benchmarks og målsætninger nu og i fremtiden på området bæredygtig beskæftigelsesegnethed. For at opnå dette vil projektet gennemføre fem hovedaktiviteter: 1. Der er ved at blive gennemført en tilbundsgående undersøgelse af situationen med hensyn til bæredygtig beskæftigelsesegnethed i sektoren. Kvalitativ og kvantitativ.(A1) 2. Forskningsresultaterne vil derefter blive anvendt til at udvikle en ny sektordækkende politikplan (Route DI 2025) for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (A2) 3. Den nye politikplan vil blive revideret og suppleret af praksis gennem observationer og interventioner. Efter revisionen vil politikplanen blive ajourført og færdiggjort. (B4) 4. Der skal udarbejdes en kommunikationsplan for at udbrede den politiske plan. (A3) 5. Den politiske plan vil derefter blive fremlagt udførligt for sektoren og videre til alle aktører, der skal nås på grundlag af kommunikationsplanen. Den har også fastsat den politiske dagsorden og de politiske mål for bæredygtig beskæftigelsesegnethed i de kommende år. (B2)