Otentic Logistics B.V. (i det følgende benævnt: Otentic) er en SMV, der tilbyder lagerløsninger og yderligere logistiktjenester. I 2017 gennemførte Otentic et første projekt om bæredygtig beskæftigelsesegnethed. I en tid, hvor arbejdstagerne er opmærksomme på bæredygtig beskæftigelsesegnethed, er der et stort behov for klarhed og vejledning om deres personlige udvikling. I en industri, hvor der er stor mangel på arbejdsmarkeder, er det yderst vigtigt for Otentic at imødekomme dette behov for at binde medarbejderne til organisationen. Derfor har Otentic endnu en gang ansat en ekstern konsulent. Hvor det foregående projekt fokuserede på at gennemføre gruppesessioner, fokuserer konsulenten mere på at vejlede de enkelte medarbejdere i dette projekt. Formålet med dette projekt er derfor: — Etablering af strukturel vejledning for ansatte i deres personlige udvikling; — Oprettelse af jobprofiler for alle stillinger med henblik på at præcisere ansvarsområder, udviklingsperspektiver og vækstmuligheder for arbejdstagerne — Styrkelse af forbindelsen mellem de enkelte medarbejdere og organisationen. I dette projekt vil den eksterne rådgiver Otentic guide Otentic til at omdanne Otentics arbejdskultur til en læringskultur. Desuden vil konsulenten vejlede Otentic om at forbedre arbejdstagernes interne mobilitet.