Fra skoleåret 2014-2015 til 2018-2019 har PrO/vso i AMR Drechtsteden investeret de yderligere ESF-ressourcer i forbedring af arbejdsledelsen og bæredygtig anvendelse/integration af ca. 500-600 elever i alderen 15 år og derover hvert år. I betragtning af deres egne elevers sårbare stilling på arbejdsmarkedet (herunder coronakrisen og RIVM-foranstaltningerne) har koordinationscenterkommunen Dordrecht til formål at lette PrO/vso i arbejdsmarkedsregionen Drechtsteden i skoleåret 2020-2021, uden at dette berører de yderligere ESF-ressourcer i overgangen fra skole til beskæftigelse for omkring 500 elever. Det forberedende arbejde i den afsluttende fase af uddannelsen fremmer en god opstartsposition, som gør det muligt at komme ind på arbejdsmarkedet. Arbejdsmarkedsledelsen hos PrO/vso-eleverne er præget af et intensivt samarbejde mellem skoler og regionale interessenter i overgangsfasen, dvs. de sidste 2 skoleår til 2 år efter plejen. I betragtning af den dokumenterede merværdi af "korte linjer" og hinandens ekspertise sikrer PrO/vso-skolerne i alle bestræbelser på bæredygtig integration på arbejdsmarkedet overensstemmelse med de eksisterende aftaler med Social Service Drechtsteden (SDD) om den fælles forebyggende tilgang til skolefrafald PrO/vso/Entree samt de etablerede outflow-høringer, hvor kontaktpersoner fra PrO/vso-skoler, UVW og SDD drøfter personer, der forlader skolen, og som ikke flytter til arbejde eller videreuddannelse fra skolen. Sammen ser vi på, hvilken støtte den unge har brug for for at ledsage ham/hende til at arbejde eller videreuddanne sig. De deltagende skoler er spon De Sprong (PrO) i Sliedrecht, spon VSO de Stroom i Dordrecht, spon VSO School Bleyburgh i Sliedrecht, Hans Petrischool (PrO) i Dordrecht, Wartburg College placering Marnix (PrO) i Dordrecht og Yulius Education Drechtster College (VSO) i Dordrecht.