Hver person har sin egen styrke og lidenskab for at holde styr på sit liv. Arbejdsmarkedet ændrer sig hurtigt som følge af konsekvenserne af coronaviruskrisen. Erhverv forsvinder, og der opstår også nye muligheder. Ansættelseskontrakter for hele dit liv eksisterer ikke længere. Eksamensbeviser er også hurtigt forældede. Hvad med medarbejderen? Den har kun en fremtid, hvis han/hun fortsætter med at udvikle sig. For at forblive fuldt ud beskæftigelsesegnede er det vigtigt, at folk fortsætter med at udvikle sig. For personer uden arbejde og med en (større) afstand fra arbejdsmarkedet tilbyder de regionale kommuner i arbejdsmarkedsregionen muligheder. Arbejdsmarkedsregion ZOB arbejder hen imod et samfund, hvor alle kan deltage i alt efter deres evner. Det handler om at hjælpe og holde disse sårbare grupper i arbejde. Engagementet i kvaliteter er vigtigt i denne henseende. For unge, indehavere af status, modtagere (med en større afstand fra arbejdsmarkedet), men også for ikke-ydelsesmodtagere, er der mulighed for at få erhvervserfaring og flytte til lønnet beskæftigelse. Der er også muligheder for beskæftigelse for personer med handicap. Dette kan f.eks. gøres ved hjælp af beskyttet arbejde.