Der er et alvorligt misforhold på det nordlige IKT-arbejdsmarked. SMV'er har meget svært ved at besætte deres IKT-stillinger. Dette underminerer Nordhollands stilling som IKT-region med risiko for, at nye virksomheder vil synke andre steder, og eksisterende virksomheder vokser andre steder. Som følge heraf svækkes konkurrenceevnen i Nordholland, og regionens evne til at innovere og tjene mindre end dets potentiale er blevet svækket. IKT er en vigtig nøgleteknologi for andre sektorer (f.eks. energi og sund aldring). Strategisk set er IKT-sektoren derfor vigtig for den økonomiske udvikling i Nordholland. De nordhollandske IT-virksomheder TRES, Ultraware, CareerUp og videregående uddannelsesinstitutioner og vidensinstitutioner Hanzehogeschool Groningen og NHL Stenden University of Applied Sciences arbejder sammen i projektet "Make IT Work in the North" for at skabe et bedre match mellem udbud og efterspørgsel fra nye strukturer og metoder. Baseret på efterspørgslen fra SMV'er vil "Make IT Work in the North" udvikle omskolingsforløb, der er innovative, fremadrettede og altid efterspørgselsdrevne. Derudover er følgende arbejdsgiver- og erhvervsorganisationer v involveret i projektet: de nordlige online iværksættere (NOO) og dens søsterorganisation Young Entrepreneurs &Amp; Nystartede virksomheder (JA), Cooperation Noord, Connect FRL og Innovation Cluster Drachten. SMV'er i den nordlige del af Nederlandene er som ansøgere som potentielle kunder hos kandidaterne fra begyndelsen og yder et vigtigt aktivt bidrag til den fælles uddannelsesproces — som en vejledende og medskabende kunde, som medfinansierer og som medunderviser. Kernen i samarbejdet er IT Academy Nord-Nederlandene. Siden 2014 har det været engageret i et sundt og afbalanceret it-arbejdsmarked af høj kvalitet i nord. Som følge af denne rolle har hun intensiv kontakt med parter på IT-området samt med hele den nordhollandske erhvervsuddannelse og videregående uddannelse. Hanseforbundsuniversitetet i Groningen vil fortsat anvende ekspertise fra lektorerne New Business &Amp; IKT og menneskelig kapital. NHL Stenden University of Applied Sciences vil bruge ekspertise fra Lectorate of Meaning Entrepreneurship, forskergruppen Vitale Economics og Academies ICT &Amp; Kreativ teknologi og international virksomhedsledelse. De videregående uddannelsesinstitutioner tilbyder også uddannelsessteder i hele den nordlige del af Nederlandene. Projektet "Make IT Work in the North' lancerer en tilgang til netop at stramme på niveauet fra MBO+ (associeret grad: niveau 5) til videregående uddannelse (bachelor: niveau 6), som er kernen i IT-arbejdsmarkedet. Projektet gennemføres i første instans på grundlag af "Make IT Work"-konceptet, som blev udviklet i Amsterdam. "Gøre IT-arbejdet" gør det muligt for højtuddannede mennesker uden IKT-baggrund at blive omskolet til en IKT-stilling på HBO-niveau og at arbejde direkte med en arbejdsgiver. Succeselementer er kombinationen af arbejde og læring, konkret støtte til begge virksomheder, styrkelse af den regionale forbindelse mellem SMV'er og uddannelsesinstitutioner og god udvælgelse ved indgangene. 98 % af deltagerne i Amsterdam fik tilbudt en forlængelse af kontrakten af arbejdsgiverne ved udløbet af den første ansættelseskontrakt. Hovedformålet med projektet "Make IT Work in the North" er: styrkelse af en struktur, der systematisk matcher efterspørgslen efter og udbuddet af IKT-fagfolk i det nordlige Nederlandene med henblik på at opnå en bæredygtig forbedring af det regionale arbejdsmarked og dermed styrke det nordlige Nederlandenes konkurrenceevne som IKT-region. Konsortiepartnerne ønsker at nå dette mål ved specifikt at opfylde følgende tre delmål: 1.øge viften af nyttige talenter for ikt-virksomheder ved at generere yderligere (side)tilstrømninger 2.Udvikle skræddersyede processer til at lede nye aktører til specifikke IT-funktioner i nordhollandske SMV'er 3.Arbejdsgivertjenester, der skal gøre det lettere for SMV'er at identificere deres behov for menneskelige ressourcer, om nødvendigt tilrettelægge deres arbejde på en anden måde og uddanne dem selv. Inden for de seks pilotprojekter i dette projekt vil de første 60 studerende blive uddannet til at kunne arbejde som ikt-afspiller for SMV'er. Piloter vil blive evalueret og videreført uden for projektet som et regelmæssigt tilbud fra IT Academy, og forventes i fællesskab at generere ca. 600 yderligere IT-medarbejdere i løbet af de næste fem år. Konsortiepartnerne vil sikre projektets kontinuitet efter midten af 2021 ved at integrere sig i eksisterende strukturer på IT Academy Noord-Nederland.
