Vækst teknisk orienteret nordhollandske virksomheder stagnerer på grund af knaphed på teknisk talentThe (SMV) forretningen har brug for at øge vækstkapaciteten i den nordlige nederlandske økonomi. SMV'ernes opgave er at finde innovative innovative løsninger på de samfundsmæssige udfordringer med fokus i Nordholland på de velkendte temaer (biobaseret økonomi, sundhed, agrofødevarer, energi, kemi, HTSM (sensorteknologi) og vand). Menneskelig kapital er det vigtigste middel til at opnå værdifulde anvendelser og sund økonomisk vækst. Opbygning og vedligeholdelse af netværk mellem virksomheder og mellem virksomheder og videninstitutioner er af stor betydning for opbygningen af en god videninfrastruktur. Veluddannede mennesker er afgørende her. Et stigende antal ledige stillinger for højt kvalificerede teknikere og ingeniører, især for regionale SMV'er, bliver stadig vanskeligere at besætte. Manglen på teknisk specialiseret personale i Nordholland er stigende, hvilket truer væksten på lang sigt. Dette underskud forværres yderligere af den såkaldte hjerneflugt: nyuddannede teknologer og ingeniører flytter ofte fra det nordlige Holland til Randstad. Som følge heraf skal medarbejdere fra andre regioner og lande "placeres", hvilket betyder et stort skridt for mange.Det tekniske økosystem Nordholland på WW-niveau fungerer ikke optimalt.Mange WW-studerende kender ikke de smukke virksomheder i Nordholland godt nok, og mange virksomheder kender ikke mulighederne for tæppet godt nok. For mange er det stadig en overraskelse, at UG også sætter ingeniører på markedet. Også mange studerende forlader regionen efter deres studier, fordi der er en opfattelse af, at der er få interessante job og arbejdsgivere. Måske er denne del af det nordlige DNA at bruge PR lidt for let, men dette "ikke at kende hinanden godt" er en bule til at få økosystemet til at fungere, som det gør i andre dele af landet.Hvordan kan det nordhollandske tekniske orienteret økosystem fungere optimalt på WW-niveau?For at imødegå ovennævnte udfordringer etableres og udvikles Groningen Engineering Business Center (GEBC) i faser. De vigtigste mål med GEBC er to: •UddannelseOprettelse og drift af Engineering Mastertracks. Tanken er, at flere studerende vælger en teknisk orienteret opfølgende undersøgelse inden for tæppet og derfor beholdes til karrieretrin i denne region. I første omgang tages der hensyn til sporene Avancerede Instruments og Smart Factories. Dette passer også ind i det større, fremtidige billede, at tæppet har ambitionen om at blive den 5. TU i Holland. O Realising 300 WO Engineering praktikpladser/graduate/forskningspladser. Ideen er at drive og udføre professionelle praktikophold/graduering steder den gensidige uvanthed af virksomheder over for studerende og virksomheder mod RUG er aktivt løst. Med henblik herpå vil der blive oprettet en ekspertplatform (E-porteføljesystem) til matchmaking. etablering og realisering af professionelle og aktuelle workshops, foredrag, virksomhedsbesøg, seminarer om indholdstekniske emner. Den undersøger også muligheden for, at forretningsfolk kan tilbyde gæsteundervisning i uddannelsesprogrammer. Dette er alt sammen beregnet til at lære hinanden at kende mere intensivt.•Researcho Realising a Engineering orienterede Professional Doctorate Engineering program. Tanken er, at der vil være et program for anvendt forskning, der passer godt til forskningsbehovene i den teknisk orienterede nordhollandske industri. Dette mindsker også den gensidige uvanthed. Undersøgelser af medlemsvirksomheder vil kortlægge den fremtidige efterspørgsel efter højt kvalificerede teknologer. Disse data anvendes til at udarbejde og forbedre læseplanen for nye og eksisterende læseplaner. De nordlige SMV'er kan få input til læseplanen for de kurser, der skal oprettes via GEBC. GEBC er organiseret som et samarbejde mellem UG, gennem det eksisterende Groningen Engineering Centre (GEC) og et 7 mange forretningssamarbejder. GEC er en paraplyorganisation for omkring 40 forskergrupper på universitetet i Groningen, som alle har en grænseflade med teknik. Erhvervsorganisationerne repræsenterer ca. 150 SMV'er. De virksomheder, der deltager i disse kooperativer, har deres forretning inden for Agro-Food, Kemi og Polymers, Energi, Maskiner, Mekatronik, Robotics, Medicin, Bygge- og anlægsvirksomhed, Højteknologiske Materialer osv.