DMJV's strategiske mål er at styrke det regionale centers rolle inden for beskæftigelse, økonomiske, sociale og kulturelle aspekter. Med henblik herpå vil projektet bidrage direkte og indirekte ved at øge betydelig beskæftigelse baseret på partnerskaber mellem relevante aktører på arbejdsmarkedet med dets sociale virkninger. Samtidig med dette projekt gennemfører DMJV kommune 2 projekter med budgetstøtte i overensstemmelse med punkt II.4 og II.7 i bilag 3 til lov C af 2014. Der er uafhængige teams i projekterne, de hindrer ikke gennemførelsen af et nyt projekt. Der er menneskelige ressourcer og støttekapacitet til rådighed for dette projekt. Imre Szabó okl. arkitekt, finanschef: Istvánné Lizák, revisor projektasszisztens:Kiss Ágnes ingeniør lærer-ingeniørinform. Professionel leder: Erzsébet Majorné Erzsébet Personale Expert Resource Manager Pact: Ágnes Bocsiné Péterffy Beskæftigelsesrådgiver Karriere: Rita Tóth-Lukács karrierevejledning Consultant Ansøgeren har de nødvendige materielle og immaterielle aktiver til at starte projektet. Der stilles menneskelige og materielle ressourcer til rådighed til gennemførelse og vedligeholdelse. Begrundelse for projektet: — Hele regionens skæbne afhænger af konjunktursituationen for nogle store operatører. Iværksætterkulturen er lavere end det nationale gennemsnit og amtets gennemsnit. — Arbejdsmarkedsaktørernes lave samarbejdskultur begrænser deres adgang til finansiering og udvidelsen af deres beskæftigelseskapacitet. — På grund af manglende samarbejde mellem uddannelse og økonomi svarer kvalifikationerne hos dem, der forlader uddannelsen, ikke til arbejdsgivernes forventninger. — Ca. 20 % af de studerende forlader hvert år erhvervsuddannelserne. — På grund af deres underfaglige og sociokulturelle ulemper kan visse grupper i den erhvervsaktive alder ikke uden hjælp komme ind på arbejdsmarkedet eller vende tilbage til arbejdsmarkedet. Projektets langsigtede mål: Bidrage til gennemførelsen af nationale og amtslige beskæftigelsesmål baseret på Europa 2020-strategien ved at gennemføre beskæftigelsesprogrammer på distriktsniveau. Kortsigtet: Styrkelse af samarbejdet mellem relevante aktører på det lokale arbejdsmarked (Paktum) Tilpasning af beskæftigelsesbehov og uddannelsesbehov Uddannelse og udvikling af færdigheder for arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive personer, der forbedrer deres beskæftigelsesegnethed at øge behovet for menneskelige ressourcer til nye børnepasningskapaciteter skabelse af nye job og øget beskæftigelse: 1 Oprettelse af et pagtskontor, beskæftigelsespagten, undersøgelse: situation fund, MT, 453 personer kommer ind i projektet Målgrupper: det blev defineret ved dataindsamling, dokumentanalyse, undersøgelse, tidligere og nuværende forskning. Direkte målgruppe: registrerede arbejdsløse med et lavt uddannelsesniveau og/eller et erhverv, der ikke kan markedsføres ikke-erhvervsaktive og handicappede børnehave og børnehave specialister Indirekte mål.: Økonomiske, kommunale, institutionelle og ikke-statslige aktører i byområdet. De registreredes omfang: Medlemmer af målgruppernes familiemiljø Målgrupperne spiller også en fremtrædende rolle i projektets planlægnings-, gennemførelses- og vedligeholdelsesfaser. Søg i arbejdsdatabasen, flyers, reklame, IKT-værktøjer, individuelle oplysninger og gruppeoplysninger. Deres behov identificeret ved hjælp af et spørgeskema: job, opkvalificering, støttet beskæftigelse, markedsinformation, IKT og sprogkundskaber. Målgruppens karakteristika: Deres tilstedeværelse afhænger af konsekvenserne af faktisk fattigdom, underkvalificering og manglende viden. Er regelmæssigt eller permanent knyttet til sociale og arbejdsmæssige plejesystemer. Fagligt indhold af udviklingen: Projektforberedelse: Høringsfora, undersøgelser, baggrundsundersøgelser for MT. 1. Beskæftigelsespartnerskab, etablering af Paktum: Netværkssamarbejde, der involverer og aktivt inddrager arbejdsmarkedets parter i udviklingen af distriktsbeskæftigelse: Oprettelse af et postkontor — kendskab til god praksis på internationalt og nationalt plan — fastlæggelse af en strategi til støtte for håndteringen af de konstaterede problemer -oprettelse og gennemførelse af en beskæftigelsespagt 2. Arbejdsmarkedsprogrammer for målgruppens uddannelse og beskæftigelse — udvikling af uddannelsesprogrammer til styrkelse af efterspørgslen efter arbejdskraft — ansættelse, udvælgelse, velfunderet inklusion i beskæftigelse, erhvervsuddannelse, kompetenceudviklingsprogram i overensstemmelse med individuelle behov, opretholdelse af motivation, udvikling af læringsfærdigheder, styrkelse af integrationen på arbejdspladsen — anvendelse af aktiv arbejdsmarkedsstøtte til effektiv deltagelse af målgrupper: Fejér Amtsforvaltningskontorets egne eksportaktiviteter: Projektstyring Oprettelse og drift af et pagtskontor Arbejde hen imod etablering af en erhvervspagt Obligatorisk pil. Eksterne leverandører: Det er Dujv. University, Folk College, DKIK, ISD Dunaferr Zrt. I detaljer, den vedhæftede prof...