Målene for indkaldelsen nås gennem forbedringer, der støtter udviklingen af erhvervsorganisationernes uddannelsesbehov, idet der tages hensyn til sektorens særlige forhold, og der sikres en passende kvalitet og opfølgning af de kurser, der udbydes af virksomhederne. Leveringen af rådgivningstjenester bidrager til alle faser af processen for at støtte praktikanternes udvikling. Øge arbejdsgivernes bevidsthed, navnlig med hensyn til digitale færdigheder i et fagligt miljø. Projektets langsigtede mål er også at støtte dårligt stillede jobsøgende og ikke-erhvervsaktive på arbejdsmarkedet. Blandt de problemer, der fremkalder udvikling, er det af allerstørste betydning, at de ansatte, der arbejder i små og mellemstore virksomheder, ikke har nogen chance for at deltage i uddannelsesforløbet. Projektets direkte målgruppe er mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder og store virksomheder, som er GINOP-6,1.5-17. GINOP-6.1.6-17 og GINOP-6.1.8-17 er berettiget til finansiering på grundlag af indkaldelser af midler. Den indirekte målgruppe er den gruppe af personer, der ikke er direkte brugere af resultaterne af ansøgningen om tilskud, men som gennem komplekse mekanismer påvirker deres situation på grund af resultaterne og virkningerne af tilskudsansøgningen. Den organisation, der ansøger om tilskud, arbejder i form af et konsortium. Det betyder, at den nationale tilsynsmyndighed, som har den nødvendige erhvervserfaring til at opfylde målene for indkaldelsen inden for overvågning, kvalifikationer, opdagelse af færdigheder og evaluering af voksenuddannelse, er leder af konsortiet. Konsortiets medlemmer er MKIK og NGM PMMF. MKIK's faglige organisation, kompetence og regionale kammernetværk kan involvere iværksættere, der kan inddrages i udviklingen af den målrettede arbejdsstyrke. Den arbejdende professionelle organisation udfører kvalitetssikring af professionelle processer ved NGM PMMF. For at sikre en effektiv gennemførelse af projektet af høj kvalitet planlægges der menneskelige ressourcer i overensstemmelse med den fuldstændige adgang til knowhow til planlægning og gennemførelse på alle områder. Personale med relevant erhvervserfaring, der er nødvendig for gennemførelsen af projektet, stilles til rådighed af det personale, der er involveret i forberedelsen og gennemførelsen af projektet, projektstyringen og nogle af de professionelle gennemførelsesaktører, der er involveret i forberedelsen og en vellykket gennemførelse af flere prioriterede projekter samt internationale projekter. Nogle institutionelle arbejdstagere er involveret i den professionelle gennemførelse af aktiviteterne. For så vidt angår det ungarske handels- og industrikammer vil der ud over erfarne interne medarbejdere blive inddraget eksternt personale med passende erfaring og kompetence. Projektlederen har både projektledelse, økonomi, generel ledelse, indkøbskvalifikationer og erfaring. I løbet af de sidste 15 år har han ledet forskellige voksenuddannelsesprojekter og EU-projekter som mellem- og øverste ledelse, indkøb af fremragende skalaer. Det har koordinerings- og organisatoriske færdigheder samt erfaring med ledelse, problemløsning og beslutningstagning. Han er en regeloverensstemmende, kreativ, fleksibel leder med kvalitetsstyringserfaring inden for revision og overvågning. På grundlag af sine erfaringer på konkurrenceområdet er han velegnet til at udvikle fælles tænkning og fremadrettet samarbejde med lederne af både SMV'er og multinationale virksomheder. Finansforvalteren har næsten 10 års erfaring med finansiel forvaltning i EU-projekter. Økonomisk og juridisk viden er enestående, har fremragende problemløsnings-, koordinerings- og ledelseskompetencer. Den er i stand til at analysere, evaluere, kunne foreslå ændringer og håndtere problematiske situationer. Det er kendetegnet ved systemtilgang, samarbejdsfærdigheder, organisering af færdigheder, præcision. Den finansielle forvaltning, den finansielle planlægning og den finansielle risikostyring i forbindelse med projektet indgår i dets tilrettelæggelses- og overvågningsaktiviteter. Den professionelle leder har også 9 års erhvervserfaring med EU-projekter. Hendes teoretiske og praktiske kendskab til erhvervsuddannelse og hendes erfaring med at beskæftige sig med virksomheder er fremragende. Der er mange års erfaring med fuld koordinering af projekternes faglige aktiviteter. Hans kompetencer omfatter: ledelseserfaring, koordinering, organisations-, ledelses-, problemløsnings- og beslutningskompetencer, logisk tænkning, kontrollerende evne, kreativitet, fleksibilitet, lærerevne, selvtillid, projektledelsesmetodologi viden. Videregående uddannelse, koordinering, organisatoriske, faglige problemløsning færdigheder, beslutningsfærdigheder, logisk tænkning, kontrol færdigheder, fleksibilitet er nødvendig for at udføre aktiviteten. En fordel er erfaring inden for voksenuddannelse, internationalt projekt eller forskning. Projektets detaljerede faglige indhold og aktiviteter vil blive præse...