Det grundlæggende mål med vores projekt er at kunne bekæmpe fordomme og diskrimination på flere niveauer og dermed sikre sociale muligheder og opfylde vores ulemper. Med henblik herpå gennemfører vi sociale oplysningsaktiviteter ved at organisere programmer, arrangementer og arrangementer, som et stort antal besøgende inviteres til. Derudover lægger vi vægt på vores forebyggelsesaktiviteter og udvikling af selvorganiseringskapacitet. For at sikre projektets succes udvikler vi også vores interne kirkelige aktiviteter ved at implementere ledelsesudviklingsaktivitetsgruppen i henhold til udbuddet. Vores projekt er i overensstemmelse med den nationale strategi for social integration (NTFS) med hensyn til social sameksistens og ansvar og styrkelse af den sociale samhørighed. Programmets vigtigste gennemførelsessteder er Kötcse og Balatonszárszó. Vores direkte målgrupper er misbrugere, handicappede, romaer, ældre og unge, der er særligt sårbare over for kriminalitet. Målgruppen omfatter dårligt stillede personer, hvis sociale integrations- og integrationsprogram også har til formål at hjælpe dem. Vores projekt gennemføres i et konsortium af 2 medlemmer fra den evangeliske kirke i Ungarn og Menyegző Valuation Association. Begge partnere har den relevante erfaring (f.eks. vellykket gennemførelse af mere end 20 EU-udbud på kirkeniveau) med både projektstyring og professionel gennemførelse. Projektleder István Kocsis, leder af flere projekter, der gennemføres med EU-støtte (HEFOP, TÁMOP, TIOP, KEHOP-projekter), erhvervserfaring 17 år. Réka Varsányi er den finansielle forvalter af projektet, som er revisor for flere tidligere EU-finansierede projekter, har en arbejdserfaring på 16 år og er kvalificeret som balancebogholder. Derudover bidrager professionelle ledere og professionelle aktører til gennemførelsen af projektet — så en vellykket gennemførelse garanteres både fra administrations- og ledelsessiden og fra den professionelle side. Erhvervsmæssige aktiviteter, der skal udføres under projektet: — Bevidstgørelse, social sensibilisering: Informationsdage, arrangementer, kurser ("Please = Equality"-programmet), sensibiliserende gruppemøder ("... take and keep lost..." program). — Forbedring af den sociale sameksistens: Udvikling af lokalsamfundet (Small Garden-Mint Economy Programme and "Common Table Nights") etablering af et fælles rum (39 János Arany utca), tilrettelæggelse og tilrettelæggelse af lokale arrangementer (borgerdage), udvikling af lokalsamfund (Civil og frivillig konsulentbistand), Cons kompensationsaktiviteter ("lille lille specifik landbrug" og "House Management Workshop"). — På forebyggelsesområdet: Forberedelse af forebyggelsesaktiviteter (forberedelse af frivillige hjælpere), tilrettelæggelse af uddannelsesarrangementer, workshops ("Alt er til rådighed for mig, men ikke alle anvendelser", Individuel rådgivning, åndelig sundhedsfremme), Nyttige udgifter til fritid (jeg kan også gøre det), støtte og hjælpe unge (tilrettelæggelse af kunstworkshopper). — Udvikling af samfundsaktiviteter i kirker: Indsamling af god praksis, casestudie, udvikling af websted for god praksis, metodologi og udvikling af læseplaner, udvikling af kirkesamfundsmedarbejdere. — Inden for ledelsesudvikling: Kategorisering af kirkelige ledelsesaktiviteter, Eksamen af eksisterende kirkelige regler, Introduktion af anbefalinger, praksis, Præsentation af livskursus Model driver uddannelse. Andre aktiviteter, der skal gennemføres under projektet: I. Forberedelse af projektet: Under forberedelsen af projektet blev den tekniske plan, budgettet og databladet udarbejdet. II. Projektledelse: Projektledelsen varetages af projektansøgnings- og udviklingsafdelingen i den evangeliske kirke i Ungarn (med hjælp fra ovennævnte personer). III. Offentliggørelse: Under projektet handler vi på grundlag af FTI 2020-vejledningen, og vi følger dens bestemmelser og sikrer dermed de nødvendige informationsopgaver. For denne aktivitet bogføres udgifterne til udarbejdelse og visning af tabellen. IV. Indkøb: I løbet af projektet planlægger vi at erhverve mindre værdiaktiver og immaterielle aktiver, som indgår i budgettet og den tekniske plan. V. Horisontale aspekter: I løbet af projektet forpligter vi os til at overholde den relevante lovgivning og ligestillingsaspekter, til at udtrykke en følelse af muligheder i offentlige arrangementer og i vores kommunikation, ikke at mægle adskillelse, for at mindske eksisterende fordomme for grupper. Derudover forpligter vi os til at sørge for lige muligheder for vores medarbejdere.