I perioden 2013-2014 afholdt NAMRB mere end 200 nyttige kurser for ansatte i kommunale forvaltninger under OP'et "Administrativ kapacitet". 5 760 kommunale embedsmænd blev uddannet, og der blev udviklet en webbaseret platform til støtte for uddannelsesprocessen (www.namrb.obuchi-se.org). Et vigtigt resultat af projektet er de etablerede netværk af eksperter og mere end 400 undervisere på de vigtigste aktivitetsområder i den kommunale administration. I betragtning af medarbejdernes særlige kompetencer i de kommunale forvaltninger er det nødvendigt at opgradere og udvide uddannelserne. Det foreslåede finansieringsprojekt vil være rettet mod kommunalt ansatte med beskæftigelse og beskæftigelse i bestemte kommunale aktivitetsområder, der er direkte forbundet med grundlæggende offentlige tjenester. Det er nødvendigt at fokusere indsatsen for uddannelse af medarbejdere i kommunale forvaltninger i tre hovedretninger:1. Personlig uddannelse, der dækker nye aktivitetsområder (ejerskabsledelse osv.).2. Fortsættelse med at bygge på ansigt-til-ansigt- og fjernundervisning om:- emner med vedtaget helt ny lovgivning (uddannelsesmæssige og sociale tjenester, katastrofe- og kriseforanstaltninger osv.) — emner, hvor massive mangler og svagheder er tilladt (finansiel forvaltning, fysisk planlægning, miljø osv.)3. Uddannelse efter anmodning fra kommuner (kommunale medarbejdere med omfattende praktisk erfaring eller medlemmer af NAMRB-ekspertnetværk, der er uddannet til undervisere fra det tidligere projekt for at forbedre kvalifikationerne inden for et bestemt aktivitetsområde i en bestemt kommune).