Et centralt element for at opnå en reel reform af retsvæsenet er at skabe forudsætninger for en høj grad af retfærdighed baseret på højt kvalificerede, motiverede og uafhængige dommere. Retsembedsmænds høje faglige kvalifikationer og integritet er afgørende for retsvæsenets ansvarlige rolle. Disse principper er også nedfældet i ændringsforslagene til ZSV, der har til formål at gennemføre en reel reform inden for retsvæsenet. Projektet fokuserer på gennemførelsen af foranstaltninger vedrørende motivation og selvevaluering af dommere, løndannelse og yderligere ydelser samt disciplinærsager. Den objektive vurdering af dommere er deres umistelige ret til at sikre en retfærdig karriereudvikling og opnå et uafhængigt og effektivt retsvæsen. Projektet vil indføre en model for en individuel evalueringsplan, der gør det muligt at planlægge den personlige udvikling under hensyntagen til behovet for at forbedre faglige kvalifikationer og kompetencer samt retningslinjerne herfor, og som indeholder specifikke mekanismer til at øge motivationen, evalueringen og selvevalueringen. En integreret del af processen er at skabe en effektiv model for aflønning og yderligere fordele for dommere, der fastsætter objektive regler og stabilitet og forudsigelighed i dannelsen af dem. En vigtig forudsætning for en effektiv reform er gennemførelsen af en vurdering af disciplinærsager som grundlag for udvikling af en standard for disciplinærsager i overensstemmelse med internationale standarder. Gennemførelsen af projektet vil bidrage til at opnå strategisk vigtige ændringer i retssystemet, som i betydelig grad gennemfører de aktiviteter, der er fastsat i køreplanen for gennemførelse af den ajourførte strategi for videreførelse af reformen af retsvæsenet og handlingsplanen for gennemførelse af henstillingerne i ISS.
