Projektet North of Opportunities — JobBoost Nordøstfinland udvikler løsninger til manglende overensstemmelse på arbejdsmarkedet og rekruttering af kvalificeret arbejdskraft. Projektet gennemføres i området Kuusamo, Taivalkoski, Pudasjärvi og Posio. Den vigtigste iværksætter af projektet er Naturpolis Oy. Deltagerne omfatter byen Pudasjärvi, Posion kommune, Kuusamo kontor i Kainuu Erhvervsuddannelseshøjskole, KSAK Oy og den fælles kommunale uddannelsesforening OSAO. Projektet vil blive gennemført mellem den 1. maj 2020 og den 31. december 2022. De vigtigste mål for projektet er: 1) forbedre den rettidige omlægning af jobsøgende til tjenesteydelser og job i regionen under hensyntagen til specifikke gruppers særlige behov (f.eks. unge og migranter). 2) at opfylde virksomhedernes og jobsøgendes behov for udvikling af færdigheder(3) for at imødegå udfordringer i forbindelse med manglende overensstemmelse og forbedre tilgængeligheden af en kvalificeret arbejdsstyrke i virksomhederne. De vigtigste mål er udvikling af tværkommunalt og organisatorisk samarbejde og anvendelse af lokal viden i beskæftigelsesrelaterede processer. Målet er at skabe permanente partnerskabsmodeller og et billede af et enkelt arbejdsområde. Projektet består af tre työpakettia:TP1: ServiceprocesudviklingServiceprocesser udvikles ved at opbygge regionale og lokale partnerskabsmodeller, der inddrager forskellige aktører i at udvikle et samarbejde om arbejdsformidlinger for mere effektivt og fleksibelt at opfylde jobsøgendes og arbejdsgivernes kunders behov. Lokale partnerskabsmodeller vil blive bygget i Kuusamo, Taivalkoski og Pudasjärvi. Afsnittet udvikler også en arbejdsagent-tilgang.TP2: Udvikling af uddannelsesagenter Aktiviteterne i pakken vedrører udviklingen af uddannelsesagentaktiviteten. Formålet med aktiviteten er at identificere og imødekomme kvalifikationsbehovene hos både jobsøgende og arbejdsgivere på en individuel og fleksibel måde. Uddannelsesagenter arbejder tæt sammen med jobagenter. Arbejdspakkens foranstaltninger gennemføres af Kuusamo-kontoret i Kainuu Erhvervsuddannelseshøjskole, KSAK Oy og Education Municipal Corporation OSAO.TP3: Rekruttering af kvalificeret arbejdskraftAnsættelse af kvalificeret arbejdskraft fremmes ved at fremme jobmulighederne i regionen og ved at udvikle rekrutterings- og installationsmodeller. Foranstaltningerne tager navnlig hensyn til de særlige forhold, der gør sig gældende for international rekruttering. Der vil blive gennemført foranstaltninger i Kuusamo, Taivalkoski og Posio. Under Potential North- JobBoost Nordøstfinland-projektet vil der blive skabt regionale og lokale partnerskabsmodeller, f.eks. vil jobsøgende blive ansat eller omdirigeret til den rette uddannelse eller anden service hurtigere, arbejdsløsheden i regionen vil falde hurtigere end det nationale niveau, og beskæftigelsesområdet vil vokse og skabe et positivt billede af beskæftigelsesområdet i det nordøstlige Finland. Den model for rekrutterings- og installationsydelser, der er udviklet i projektet, sammen med markedsføring af regionens jobmuligheder gør det muligt med succes at rekruttere uden for området. Som følge heraf vil udbuddet af kvalificeret arbejdskraft i virksomhederne blive bedre, og antallet af ubesatte job vil blive reduceret.
