Formålet med Entergr8-projektet er at støtte adgangen til kvalificeret arbejdskraft fra resten af Europa til Finland og anvendelsen af eksisterende viden i regionen. Projektet er en del af det operationelle program for Talent Boost og det strategiske program for internationale færdigheder og migration i byen Tammerfors. Projektet vil bidrage til vækst og internationalisering af SMV'er gennem udvikling af lokale erhvervstjenester, der leveres af offentlige myndigheder, og støtte til beskæftigelse gennem tilvejebringelse af veluddannede arbejdstagere til ledige stillinger. Projektet støtter virksomhedernes evne til at rekruttere international knowhow. Projektet vil udvikle lokale offentlige tjenester for at give arbejdsgivere og private kunder en bedre, hurtigere og mere integreret service, der letter integrationen af arbejdstagere i landet. Projektet støtter arbejdsrelateret, international rekruttering af virksomheder, der søger vækst, og uddanner arbejdsgivere, herunder deres personale, i integrationen af den internationale arbejdsstyrke på arbejdspladsen og i samfundet. Det internationale HUB Tammerfors, der har hjemsted i Tammerfors, er planlagt til at fungere som en officiel tjeneste for at strømline og fremskynde de indledende indrejseprocesser. Formålet med projektfinansieringen er at supplere den internationale HUB Tammerfors-tjeneste som et fælles kontaktpunkt for myndighederne. På denne måde vil en gnidningsløs og hurtig proces for internationale talenter hjælpe virksomhederne med at få deres arbejdsstyrke hurtigt og gøre Tammerforsregionen mere attraktiv for internationale topeksperter og deres familier. Målet er at udvikle de tjenester, der tilbydes lokale virksomheder, ved at øge og lette rekrutteringen og etableringen af internationale fagfolk på arbejdsmarkedet og i Pirkanmaa. Målet er at hjælpe arbejdsgiverne med at finde nye måder at rekruttere kvalificerede arbejdstagere på. Foranstaltningerne i projektet har til formål at møde udenlandske fagfolk og arbejdsgivere i Pirkanmaa, modellering og pilotforsøg med kortlægning af faglige færdigheder, afprøvning af arbejdsfællesskabscoaching for at støtte rekruttering og udvikling og afprøvning af sprogundervisning og anden uddannelse for rekrutteringspersonale. Takk- og Spring House-arbejdspakkerne fokuserer på disse foranstaltninger. Pirkanmaa har haft en forberedende drøftelse med myndighederne om at øge samarbejdet mellem myndighederne. Alle parter har haft et positivt syn på og et ønske om at udvikle tjenester for at give kunderne en mere sammenhængende og retfærdig service i fremtiden. Denne udvikling vil være til gavn for både kundeparterne og de offentlige myndigheder. Formålet med samarbejdet er at forbedre myndighedernes forståelse af andre myndigheders aktiviteter, hvilket også forbedrer kunderådgivningen og forbedrer effektiviteten. Under projektet vil samarbejdet mellem myndigheder blive planlagt for at imødekomme de fremtidige behov i alle kommuner i Pirkanmaa med hensyn til rekruttering af internationale eksperter. Pilotprojektet går hånd i hånd med Tammerfors' eksisterende servicepakke, International HUB Tampere (IHT) Centre fysisk og digitalt. På grund af de udfordringer, som covid-19-virusset (corona) udgør, vil der i begyndelsen af projektet blive lagt vægt på en særlig god konceptudformning. Byen Tampere har allerede placeret den potentielle fysiske lokalisering på det internationale HUB Tampere-kontor. Høringen af myndighederne om planlægningen af det fysiske rum vil finde sted fra projektets begyndelse. Afhængigt af situationen udføres planlægningsarbejdet under projektlederens ledelse som fjernmøder eller fysiske møder mellem myndighederne og International HUB Tampere. Myndighederne vil nedsætte en arbejdsgruppe, der skal aflægge rapport om forhandlingerne til projektstyringsgruppen og interessenterne. Under pilotforsøget er målet at forankre og konsolidere tjenesten som en del af IHT's internationale erhvervs- og personlige tjenester.
