6Tid: Formålet med DuuniPolku-projektet er at udvikle og afprøve nye tjenester og operationelle modeller baseret på samarbejde mellem operatører for at fremme beskæftigelse og iværksætterånd. Det er afgørende at kombinere færdigheder inden for beskæftigelse og uddannelse på nye måder for at bidrage til dette mål. Målet er at identificere og imødekomme kvalifikationsbehovene på arbejdsmarkedet ved at udvikle en dialog med arbejdsgiverne. Målet er at identificere de eksisterende færdigheder og potentiale hos jobsøgende og dem, der er rettet mod arbejdsmarkedet, behovet for udvikling af færdigheder og behovet for støtte i forbindelse med overgange inden for uddannelse og arbejdsliv, og at give kunderne målrettede, kundeorienterede og effektive tjenester baseret herpå. Formålet med projektpakken er at give de seks byer og deres operatører redskaber til at tackle beskæftigelsesudfordringerne og supplere den eksisterende vifte af tjenester ved at målrette udviklingsaktiviteter mod de steder, der er udpeget i hver region. Gennemførelsen af udviklingsmålene vil blive overvåget under projektet ved hjælp af intern og fælles selvevaluering og rapportering af delprojekter. Der vil blive udviklet en fælles evalueringsramme for evalueringen.6Time: DuuniPolku-projektet gennemføres som et fælles projekt for otte gennemførelsesorganisationer. Ud over byerne Tampere, Espoo, Turku, Oulu og Helsinki omfatter projektkonsortiet tre universiteter inden for anvendt videnskab, Tampere, Turku og Metropolia. Projektkonsortiet muliggør en effektiv peer review af de driftsmodeller og tjenester, der skal udvikles, og krydsanvendelse af resultater mellem byer og universiteter inden for anvendt videnskab. Projektet er en reaktion på de udviklingsmæssige udfordringer, der er forbundet med ændringer i arbejdsformidlingerne. Kommunerne befinder sig i en situation, hvor deres rolle med hensyn til at fremme vitaliteten i deres region og levere arbejdsformidlinger vil ændre sig. I den forbindelse søger byerne sammen med partnere, tjenesteudbydere og andre interessenter nye driftsmodeller, der kan reagere på skiftende strukturer og på de skiftende behov hos lokale beboere, der har behov for støtte på arbejdsmarkedet og deres beskæftigelse. Projektet lægger vægt på den fælles udvikling af aktører og sektorer og de nye driftsmodeller og tjenester, der skabes gennem projektet med henblik på overgangene inden for uddannelse og arbejdsliv. Der er også ved at blive udviklet driftsmodeller for arbejde for at forebygge arbejdsløshed. Støtteforanstaltningerne er allerede rettet mod studerende i de afsluttende faser af erhvervsuddannelserne ved at kombinere færdigheder og processer inden for beskæftigelsesstyring og uddannelse på en ny måde. Nøglen til gennemførelsen af hele projektpakken er at støtte kundernes aktive rolle og de jobsøgendes og arbejdsgivernes kunders deltagelse i udviklingen og produktionen af tjenesteydelser. Identifikation af en persons færdigheder og potentiale og opbygning af støtte-/uddannelsesaktiviteter på dette grundlag er fælles for alle dele af projektet. Et af projektets hovedtemaer er videreudvikling af samarbejdet mellem arbejdsgivere. Delprojekterne vil kulminere i praksis for bedre at kunne informere arbejdsmarkedets behov og imødekomme arbejdsgivernes akutte og langsigtede rekrutterings- og kvalifikationsbehov gennem samarbejde mellem arbejdsformidlinger og uddannelsestjenester. Projektet reagerer således på ændringer i arbejdslivet, som også kan være strukturelle faktorer i forskellige regioner. Kvalifikationskravene på arbejdsmarkedet ændrer sig hurtigt med henblik på at forberede, uddanne eller støtte jobsøgende i forskellige delprojekter for at forbedre matchningen mellem jobsøgende og arbejdsgivere. Formålet med projektet er at yde støtte til beskæftigelse i form af pilottjenester til ca. 870 kunder. Ca. 64 % af kunderne er unge under 30 år, enten arbejdsløse eller truet af arbejdsløshed. Resultatmålet er, at mindst halvdelen af kunderne finder en opfølgningsvej gennem projektet til uddannelse, arbejdsliv eller andre foranstaltninger, der understøtter deres eget beskæftigelsesmål.