Turku-regionens arbejdsinkubatorer bygger klyngespecifikke væksthuse. Der etableres væksthuse til fordel for arbejdsgivere og arbejdsløse jobsøgende i Turku-regionen. De imødegår den største beskæftigelsesudfordring, der er identificeret i Turku-regionen, dvs. problemet med matchning, på partnerskabsbasis. I Turku-regionen og det sydvestlige Finland er der overraskende tegn på, at den økonomiske cyklus er vendt, og samtidig er især langtidsledigheden stigende, og ungdomsarbejdsløsheden er ikke faldet. Arbejdskraftbehovet og de arbejdsløse opfylder ikke deres behov. Dette problem løses ved hjælp af partnerskabsprincippet i arbejdsinkubatorer. De organiserer en ny form for uddannelses- og rekrutteringstjeneste baseret på arbejdsgiverens behov, hvor arbejdsgiveren f.eks. som et arbejdseksperiment eller som et uddannelseseksperiment organiserer jobsøgendes mulighed for at lære at kende og prøve forskellige job. I forbindelse med gennemførelsen og udformningen af tjenesten høres arbejdsgivernes ønsker. Samarbejdet mellem uddannelsesinstitutioner vil blive skræddersyet til de uddannelses- eller uddannelseskomponenter, der er nødvendige for at øge og opretholde færdigheder for at opfylde behovene hos arbejdsgiverne i regionen. Aktiviteten er kontinuerlig og let lydhør over for cykliske udsving. Arbejdsinkubatorer producerer færdigheder og kompetencer i realtid, ud over hvilke de fungerer som et sektorspecifikt ekspertisecenter og en arbejdsmarkedsbank. Væksthuse drives i fællesskab af en eller flere virksomheder, en uddannelsesinstitution eller en uddannelsesinstitution og en kommune eller kommune. Desuden støtter TE-kontoret i det sydvestlige Finland på partnerskabsbasis arbejdsinkubatorer. For arbejdsløse giver arbejdsinkubatoren fleksibel adgang til arbejdseksperimenter, uddannelse og/eller arbejde i sektoren samt til at ajourføre og styrke de sektorspecifikke færdigheder. Samtidig har han adgang til andre tjenester for at fremme beskæftigelsen. Arbejdsgiveren erhverver gennem arbejdsinkubatorer fleksibelt præcist kvalificerede specialister på dette område til både midlertidig og permanent ansættelse. Projektet vil opbygge klyngespecifikke væksthuse og deres partnerskabsnetværk og erhverve et understøttende onlinemiljø. Det sydvestlige Finlands TE Office/ELY ansøger om et parallelt projekt til finansiering af den nødvendige uddannelse i projektet. Projektet vil skabe væksthuse for vækstsektorerne i Turku-regionen og det sydvestlige Finland (teknologi, navnlig inden for hav- og metalsektoren, handel og restaurationsvirksomhed, bygge- og anlægsvirksomhed, privat social- og sundhedsvæsen og logistik).
