Formål Projektet har til formål at udvikle en driftsmodel for beskæftigelse af unge, langtidsledige og ældre arbejdstagere, som er dårligt stillet på arbejdsmarkedet gennem offentlige indkøb. I henhold til udbudslovgivningen kan en kontrakt f.eks. gøres betinget af ansættelse af en langtidsledig. Beskæftigelse gennem offentlige indkøb er også blevet udpeget som et af udviklingsområder i premierminister Jyrki Katainens strukturpolitiske program. En lignende tilgang er blevet anvendt i vid udstrækning i f.eks. Nederlandene, men Finland har gjort begrænset brug af beskæftigelseskriteriet i forbindelse med offentlige indkøb. Ifølge undersøgelserne skyldes dette hovedsagelig manglende viden og erfaring. Projektet "Procurement duunia" fjerner hindringerne for anvendelsen af driftsmodellen ved at stille information og uddannelse til rådighed og gennemføre nye udbudspiloter i samarbejde med kommunerne. Der vil blive afprøvet pilotindkøb med henblik på anvendelse af beskæftigelsesbetingelsen. Det nationale institut for sundhed og velfærd (THL) fungerer som koordinator for det tværregionale projekt. Byen Vantaa, byen Espoo, Helsinki kommune og byen Oulu er ansvarlige for at udvikle regionale driftsmodeller og gennemføre pilotprojekter for offentlige indkøb. Der vil blive nedsat en national projektgruppe for Handu-projektet med det formål at koordinere og samle regionaludviklingsarbejdet. Projektteamet leder udviklingen af driftsmodellen, udformer og koordinerer projektkommunikation, kurser og giver mulighed for peerlæring mellem regionale indkøbspiloter. Ud over den nationale projektgruppe vil der blive oprettet regionale projektgrupper med det formål at skabe en fungerende lokal driftsmodel og samarbejdsnetværk til støtte for regionale pilotprojekter vedrørende offentlige indkøb (kommunale indkøbsenhed eller tilsvarende, repræsentation af forskellige industrier, arbejdsformidlinger, virksomheder). Udviklingen af det regionale samarbejde er vigtig for, at offentlige indkøb kan blive en succes, og for at resultaterne af projektet kan rodfæstes. Handu-projektet træner og støtter kommunale ordregivere og tjenesteydere i forbindelse med anvendelsen og anvendelsen af sociale aspekter. Støtten og uddannelsen fokuserer især på anvendelse af ansættelsesvilkår, udarbejdelse af et udbud, det arbejdsretlige perspektiv, TE-kontorernes tjenester og peerlæring. Projektet arrangerer workshopper, hvor de deltagende kommuner kan udveksle idéer om udformningen og gennemførelsen af udbudspiloter og udvikle deres egen praksis. Projektet arrangerer informationsmøder for virksomheder og hjælper virksomheder med at opfylde beskæftigelsesforpligtelsen. Virksomhederne vil også blive styret til at anvende offentlige arbejdsformidlinger og drage fordel af deres støttemuligheder. Projektet vil øge virksomhedernes kendskab til arbejdsformidlinger og beskæftigelsen af langtidsledige. Ifølge undersøgelser er virksomhederne generelt villige til at ansætte nye mennesker, der har været arbejdsløse i længere tid, da erfaringer akkumuleres og fordomme svinder væk. Projektet vurderer erfaringerne med indkøbspiloter og opfyldelsen af beskæftigelsesmål og lancerer nye pilotsteder. Projektet vurderer den økonomiske virkning af udbudspiloter for kommuner og virksomheder. Projektets resultater •En ny tilgang til anvendelsen af ansættelsesvilkår i forbindelse med indkøb. (i hvert delprojekt er en lokal driftsmodel ud over dette en generel procesbeskrivelse) netværk af operatører, modeldokumenter, kontrakter osv.) • Der vil blive gennemført i alt 15 pilotprojekter vedrørende offentlige indkøb i Vantaa, Espoo, Helsinki og Oulu. •Med projektpilotprojekterne samarbejder projektet med ca. 15 virksomheder • Projektet vil organisere et job, en arbejdsprøve eller en læreplads for i alt 104 personer. Heraf er 60,5 % af de unge under 30 år og 19 % af dem over 54 år. •Der vil blive opbygget et samarbejdsnetværk på grundlag af projektkonsortiet, som skal stå i forbindelse med udviklingstemaet efter projektet. •Publikation, websted: Den endelige offentliggørelse og webstedet vil samle de vigtigste erfaringer, resultater og begivenheder i forbindelse med projektet.