Ved at yde en fuldtidsansat PLIE-rådgiver er følgende: \- Styrke opfølgningen af modtagerne i deres karriereforløb. \- Støtte folk længst væk fra beskæftigelse med et lavt kvalifikationsniveau og en fragmenteret og uensartet karrierevej. \- Tillade et gennemsnitligt antal interviews pr. ung person pr. år 2 til 3 gange højere end inden for rammerne af en klassisk opfølgning \- Vær tilgængelig for modtagerne, så de kan anmode om den refererende rute flere gange om ugen. \- Tillade individuel støtte til støttemodtagere, der gennemføres i overensstemmelse med et princip om gensidig kontraktmæssig fordeling mellem støttemodtageren og kanalreferencen. \- For unge, der kommer ind i og følger op i PLIE i henhold til denne aftale, hvis akkompagnement ikke længere kunne leveres af den lokale mission, da de ville have oversteget 26 år, forpligter den lokale mission sig til at sikre et "relæpas" med den bedst egnede modtagelsesstruktur i byen (RSA-udstyr, modtagelsesarbejdere med handicap, Pôle Emploi). Dette "relay pass" skal formaliseres ved hjælp af et forbindelsesblad, der sendes af den lokale mission, der henviser til den udpegede ledsagestruktur. Hvis relæet ikke har været muligt, vil den unge person forlade enheden.